Selvtilrettelægger var ikke selvtilrettelægger


Selvtilrettelægger var ikke selvtilrettelægger
En faglig voldgift er kommet frem til, at en medarbejder ikke var en såkaldt selvtilrettelægger. Medarbejderen var derfor omfattet af arbejdstidsreglerne, herunder 48-timers reglen.
07/02/2025
Ansættelses- og arbejdsret