Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Nej til erstatning for ulykke under fest, som virksomhed havde betalt til

Nej til erstatning for ulykke under fest, som virksomhed havde betalt til
IUNO logo
Under en fest i en medarbejders private hjem kom en person til skade i forbindelse med en konkurrence. Festen var arrangeret på medarbejdernes eget initiativ, og det var frivilligt at deltage i festen, som fandt sted uden for arbejdstiden. Virksomheden var ikke ansvarlig for skaden, selv om den havde givet et økonomisk tilskud og betalt for forplejning.

I 2016 holdt nogle medarbejdere i en tekstilvirksomhed en OL-fest hjemme hos en af medarbejderne. Flere af medarbejderne havde taget en ledsager med. Festen var uden for arbejdstid, var frivillig at deltage i og havde ikke et fagligt indhold eller karakter af egentlig teambuilding. Virksomheden havde dog betalt for forplejningen til festen.


En af medarbejdernes kærester var med til festen. Under en af aktiviteterne, hvor der hurtigst muligt skulle bygges et mælkekassetårn, faldt han ned og kom til skade med sit knæ. Deltagerne var iført cykelhjelme, men der var ikke taget andre tiltag for at sikre, at ingen kom til skade under konkurrencen. Kæresten mente derfor, at virksomheden skulle betale erstatning til ham.


Retten skulle tage stilling til, om virksomheden var ansvarlig som arrangør af festen, eller om den var ansvarlig for medarbejdernes fejl.


Retten kom frem til, at virksomheden hverken var arrangør af festen, eller at medarbejderne havde arrangeret festen i forbindelse med deres arbejde. Virksomheden var derfor ikke erstatningsansvarlig for kærestens personskade.


IUNO mener

Hvis medarbejdere kommer til skade under firmafester eller endda private arrangementer, kan virksomheder risikere at skulle betale erstatning. Sagen viser dog, at det ikke er nok, at virksomheden har betalt til private arrangementer. Vi har tidligere skrevet om, hvornår virksomheder kan blive erstatningsansvarlige for arbejdsskader til firmafester her.


IUNO anbefaler, at virksomheder er opmærksomme på i hvor høj grad og på hvilken måde, de er med til at arrangere sociale arrangementer. Når virksomheder hjælper med arrangementer, der er frivillige og ligger uden for arbejdstiden, bør de sikre, at det er tydeligt for medarbejdere og andre deltagere, hvilken slags fest, de deltager i.


[Vestre Landsrets dom af 20. september 2022 i sag BS-48780/2021-VLR]

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Skift af forsikringsselskab - Dét skal du være opmærksom på
Jurainfo logo
EXCLUSIVE
VIDEO
Skift af forsikringsselskab - Dét skal du være opmærksom på
Mange virksomheder eller privatpersoner oplever at skulle skifte forsikringsselskab, hvilket der kan være mange gode grunde til. I forbindelse med et skift af forsikringsselskab er der dog visse ting man skal holde sig for øje.
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Højesteretsdom vedr. løn under suspension i forbindelse med bortvisning af kommunal medarbejder
Højesteretsdom vedr. løn under suspension i forbindelse med bortvisning af kommunal medarbejder
13/09/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Opsigelse af far var too far
Opsigelse af far var too far
16/09/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Sparket ud af en flok dovne, inkompetente og nassende tyveknægte
Sparket ud af en flok dovne, inkompetente og nassende tyveknægte
23/09/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Nye blanketkrav ved byretterne i sager om flykompensation
Nye blanketkrav ved byretterne i sager om flykompensation
01/10/2024
Øvrige, Forsikring og erstatning
Planteskole sprang over, hvor bedet var lavest
Planteskole sprang over, hvor bedet var lavest
I går
Ansættelses- og arbejdsret
Regeringens lovprogram 2024/2025 i et ansættelses- og arbejdsretligt perspektiv
Regeringens lovprogram 2024/2025 i et ansættelses- og arbejdsretligt perspektiv
I går
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du at udgive materiale?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted