I baglokalet til en butik var der en pull-up stang, som blev brugt til at hænge tøj på. Den sad i spænd mellem to vægge og var ikke fastmonteret. En medarbejder i butikken løftede sig op i stangen efter sin arbejdsdag for at strække ud. Stangen faldt ned, og hun slog hovedet.
Ankestyrelsen afviste, at der var tale om en arbejdsskade, da handlingen var af privat karakter. Medarbejderen var uenig og lagde sag an ved retten.
Retten kom frem til, at løftet i stangen var af privat karakter, og derfor ikke var en følge af arbejdet. Retten lagde vægt på, at løftet var sket af egen drift og ikke havde nogen sammenhæng til medarbejderens arbejdsopgaver.
Medarbejderen havde i øvrigt ikke grund til at tro, at stangen var stillet op til brug som et motionsredskab. Derfor var skaden ikke en arbejdsskade.
IUNO mener
Sagen viser, at selvom en ulykke sker på arbejdspladsen ved brug af arbejdsredskaber, kan en handling være så langt fra en medarbejders almindelige arbejdsopgaver, at ulykken ikke kan anses for at være en arbejdsskade.
IUNO anbefaler, at virksomheder og forsikringsselskaber sørger for, at medarbejdere er opmærksomme på, hvordan de skal og må benytte det udstyr og de redskaber, der er på arbejdspladsen. Det gælder særligt, hvis der er tale om udstyr, der både kan bruges til arbejde og private formål.
Hvis virksomheden tidligere har haft viden om en adfærd, der kan føre til ulykker og ikke er foreneligt med arbejdet, kan de risikere at blive erstatningsansvarlige, hvis de ikke griber ind og får stoppet den.
[Østre Landsrets dom af 8. juli 2024]
Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.
-medium.jpg)
