Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Kaffetørst endte i fald: arbejdsskade under hjemmearbejde

Kaffetørst endte i fald: arbejdsskade under hjemmearbejde
IUNO logo
En medarbejder faldt, mens hun arbejdede hjemmefra og ville hente kaffe. Det var uklart, om hun var faldet over en kasse eller snublet over sine egne ben. Uanset hvad, var faldet en arbejdsskade. Retten lagde blandt andet vægt på, at kassen ikke var placeret i strid med virksomhedens instrukser.

Under Covid-19 blev en medarbejder hjemsendt og skulle arbejde hjemmefra. Virksomheden havde ikke sagt, hvordan hendes hjemmearbejdsplads skulle indrettes.


En dag faldt medarbejderen og kom til skade, da hun gik ud for at lave kaffe i sit køkken. Det var uklart, om hun var snublet over sine egne ben eller faldet over en kasse. Kassen var ikke relateret til hendes arbejde og havde stået på gulvet i cirka et år.


Ankestyrelsen mente, at faldet havde en privat karakter, da kassen ikke blev brugt til medarbejderens arbejde. Men Landsretten kom frem til, at faldet var en arbejdsskade, uanset om medarbejderen faldt over kassen eller sine egne ben. Det var blandt andet fordi, at kassen ikke var placeret i strid med virksomhedens instrukser, og at den ikke tidligere havde givet problemer.


IUNO mener

Sagen viser, at fald i hjemmet kan være en arbejdsskade, også selv om medarbejderen har rejst sig og bevæget sig væk fra sin arbejdsplads i hjemmet. Det gælder for eksempel, hvis de falder på vej ud for at hente en kaffe i køkkenet.


Hvis skaden sker på en fridag, kan det være anderledes. Det her vi et eksempel på her, hvor det ikke var en arbejdsskade, da en medarbejder faldt på trappen, mens hun flyttede sin hjemmearbejdsplads på sin fridag.


IUNO anbefaler, at virksomheder og forsikringsselskaber sørger for, at medarbejdere får klare instrukser om indretning af deres hjemmearbejdsplads. Medarbejderne bør også underskrive en tro- og loveerklæring på, at deres hjemmearbejdsplads er indrettet i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningen. Ellers kan de risikere at blive ansvarlige for skaden og betale erstatning og godtgørelse.


Dommen er anket til Højesteret, og vi følger udviklingen tæt.


[Østre Landsrets afgørelse af 28. juni 2024 i sag BS-34507/2023-OLR]

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Skift af forsikringsselskab - Dét skal du være opmærksom på
Jurainfo logo
EXCLUSIVE
VIDEO
Skift af forsikringsselskab - Dét skal du være opmærksom på
Mange virksomheder eller privatpersoner oplever at skulle skifte forsikringsselskab, hvilket der kan være mange gode grunde til. I forbindelse med et skift af forsikringsselskab er der dog visse ting man skal holde sig for øje.
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Surt show at strække ud på arbejde og komme til skade
Surt show at strække ud på arbejde og komme til skade
21/10/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Produktsikkerhedsforordningen
Produktsikkerhedsforordningen
31/10/2024
EU-ret, Forsikring og erstatning
Nye regler fra EU om platformsarbejde
Nye regler fra EU om platformsarbejde
11/11/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Regeringens lovprogram 2024/2025
Regeringens lovprogram 2024/2025
14/11/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Dom om opsigelse efter 120-dages-reglen
Dom om opsigelse efter 120-dages-reglen
19/11/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Ingen forskelsbehandling ombord på flyveren
Ingen forskelsbehandling ombord på flyveren
18/11/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du at udgive materiale?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted