Nanna Schou Heisel

Den 23. marts 2026 afsagde Vestre Landsret dom i en straffesag mod Region Syddanmark, som var tiltalt for to forhold om overtrædelse af GDPR’s krav om passende sikkerhedsniveau.

Den 3. februar 2026 afsagde Vestre Landsret dom i en sag om, hvorvidt en medarbejder med langvarige senfølger efter COVID-19 var omfattet af forskelsbehandlingslovens handicapbegreb.

I to nye kendelser fra faglig voldgift er der taget stilling til deltidsansattes ret til overarbejdstillæg sammenlignet med fuldtidsansatte.

En dom fra Retten i Lyngby fastslår, at en afvisning af at deltage i retsmægling kan få konkrete konsekvenser, hvad angår tildeling af sagsomkostninger - også for den part, der ender med at opnå det ønskede resultat.

Den 11. december 2025 i sag C-743/23 Moguntia Food Group / GKV-Spitzenverbandtog EU-domstolenstilling til et hidtil uafklaret spørgsmål, der omhandlede hvilken social sikringslovgivning der finder anvendelse ved globalt arbejde.

Den 11. december 2025 i sag C-743/23 Moguntia Food Group / GKV-Spitzenverbandtog EU-domstolenstilling til et hidtil uafklaret spørgsmål, der omhandlede hvilken social sikringslovgivning der finder anvendelse ved globalt arbejde. Spørgsmålet var om arbejde udført i tredjelande medregnes ved vurderingen af, om en arbejdstager udøver en “væsentlig del” af sin beskæftigelse i bopælsmedlemsstaten efter artikel 13, stk. 1 i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 883/2004 om koordinering af de sociale sikringsordninger sammenholdt med artikel 14, stk. 8 i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 987/2008 om de nærmere regler til gennemførelse af forordning nr. 883/2004.

Den 25. november 2025 afsagde Højesteret en principiel dom vedrørende den såkaldte 120-dagesregel og om, hvorvidt arbejdsgiveren gyldigt kunne opsige en medarbejder med det forkortede varsel på den 120. dag.

Den 5. november 2025 afsagde Højesteret dom i en sag om, hvorvidt en kommunalt ansat ressourcepædagog var omfattet arbejdsskadesikringsloven, da hun kom til skade i et færdselsuheld på vej til arbejde.

En kommunal medarbejder havde i perioden fra den 20. august 2024 til den 30. oktober 2024 sendt flere klager til chefer og ledere i kommunen samt kommunens chefjurist. Klagerne vedrørte forskellige forhold og var primært rettet mod medarbejderens chef. Derudover fremstod det ikke klart, hvilke personer, der var genstand for kritikken, og hvilke forhold der blev kritiseret. Medarbejderen havde også klaget over forhold, som ikke vedrørte egne arbejdsopgaver, men derimod forhold i kommunen generelt.

Den 2. september 2025 blev møbelvirksomheden, ILVA A/S, som er en del af Jysk-koncernen, i Vestre Landsret idømt en bøde på 1,5 mio. kr. for at have opbevaret personoplysninger om kunder i strid med databeskyttelsesforordningens regler.

EU-Domstolens dom af 11. september 2025 (C-38/24).

Højesterets kendelse af 26. september 2025 - Sag BS-62638/2024-HJR