Juridisk indhold udgivet af

Gabriel L. K. Martiny

Gabriel L. K. Martiny

Artikler (78)

Kan I håndtere indsigtsretten ved videoovervågning?

Kan I håndtere indsigtsretten ved videoovervågning?

I en ny afgørelse fra Datatilsynet får en natklub alvorlig kritik for deres håndtering af en indsigtsanmodning og efterfølgende sletning af videoovervågningsoptagelser.

Databrud – hvordan håndterer du det, og hvad er dine forpligtelser?

Databrud – hvordan håndterer du det, og hvad er dine forpligtelser?

Som dataansvarlig er det vigtigt at håndtere personoplysninger korrekt, da et brud på datasikkerheden kan få alvorlige konsekvenser – både for den registrerede og din virksomhed.

Databrud – hvordan håndterer du det, og hvad er dine forpligtelser?

Databrud – hvordan håndterer du det, og hvad er dine forpligtelser?

Som dataansvarlig er det vigtigt at håndtere personoplysninger korrekt, da et brud på datasikkerheden kan få alvorlige konsekvenser – både for den registrerede og din virksomhed.

Hvordan håndterer du dine medarbejderes brug af kunstig intelligens (AI)?

Hvordan håndterer du dine medarbejderes brug af kunstig intelligens (AI)?

Kunstig intelligens og AI-værktøjer bliver i stigende grad anvendt af medarbejdere til at lette og optimere arbejdsopgaver. Men hvordan sikrer du som arbejdsgiver, at dine medarbejderes brug af kunstig intelligens både er lovlig og etisk forsvarlig?

Persondata, Immaterialret, Øvrige

Har du registreret din virksomheds varemærke?

Har du registreret din virksomheds varemærke?

Et af de vigtigste aktiver for en virksomhed er virksomhedens navn og varemærke.

Hvornår har I sidst ført tilsyn med jeres databehandlere?

Hvornår har I sidst ført tilsyn med jeres databehandlere?

Privathospitalet Capio er blevet politianmeldt og indstillet til en bøde på minimum kr. 1.500.000 for ikke at have ført tilsyn med sine databehandlere.

Ændring af arbejdstidsloven er nu vedtaget

Ændring af arbejdstidsloven er nu vedtaget

Folketinget har den 23. januar 2024 vedtaget en lovændring, der pålægger alle arbejdsgivere at implementere et tidsregistreringssystem til registrering af medarbejderes daglige arbejdstid. Lovændringen træder i kraft den 1. juli 2024.

Ansættelses- og arbejdsret

GDPR: Virksomhed indstillet til bøde på kr. 15 mio.

GDPR: Virksomhed indstillet til bøde på kr. 15 mio.

Datatilsynet har indstillet den danske it-virksomhed Netcompany, der har udviklet mit.dk, til en bøde på kr. 15 mio. – den største bøde nogensinde indstillet af Datatilsynet.

Fritstilling og modregning af anden løn i fritstillingsperioden (funktionær)

Fritstilling og modregning af anden løn i fritstillingsperioden (funktionær)

Når du opsiger en medarbejder, eller en medarbejder opsiger sin stilling, skal du beslutte, om medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden eller skal fritstilles.

Ansættelses- og arbejdsret

Nu kører ESG-toget

Nu kører ESG-toget

Den 1. januar 2024 træder de første ESG-krav i kraft for de største børsnoterede virksomheder. Kravene vil dog påvirke langt flere virksomheder ned i værdikæderne – muligvis også din.

Selskabsret, EU-ret, Finansiering og bankret

Husk at få styr på medarbejdernes restferie inden årsskiftet

Husk at få styr på medarbejdernes restferie inden årsskiftet

Medarbejdernes restferie skal enten afholdes, udbetales eller overføres inden ferieafholdelsesperioden udløber den 31. december 2023. I denne artikel giver vi et overblik over reglerne for optjening, afholdelse, overførsel og udbetaling samt varsling af eventuel resterende feriedage til ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december 2023.

Ansættelses- og arbejdsret

Nyt lovforslag om væsentlige ændringer for arbejdstid

Nyt lovforslag om væsentlige ændringer for arbejdstid

Den 14. september 2023 blev et udkast om væsentlige ændringer for arbejdstid sendt i høring. Lovforslaget indeholder blandt andet en ny pligt for arbejdsgiver til at indføre et arbejdstidsregistreringssystem samt muligheden for at fravige nogle af arbejdstidslovens regler.

Ansættelses- og arbejdsret

Hotelkæde straffet med bøde på kr. 1 mio. for overtrædelse af GDPR

Hotelkæde straffet med bøde på kr. 1 mio. for overtrædelse af GDPR

Den 20. september 2023 har Østre Landsret afsagt dom i en principiel sag om overtrædelse af GDPR. Sagen er principiel, fordi den er med til at fastlægge praksis for bødeniveauet, når der i fremtiden skal afgøres lignende sager.

Beskyt rettighederne til dit brand, før det er for sent

Mange virksomheder glemmer ofte at beskytte sit mest værdifulde aktiv – nemlig sit brand – og risikerer dermed at tabe retten til det, hvis tredjemand opnår beskyttelse først.

Boligforenings afslag på indsigtsanmodning får alvorlig kritik

Boligforenings afslag på indsigtsanmodning får alvorlig kritik

Datatilsynet har for nylig truffet en afgørelse, der kan have betydning for boligforeningers praksis vedrørende beboeres indsigtsanmodninger. I en sag, hvor en beboer anmodede om indsigt i en boligforenings registreringer vedrørende husordenssager, har Datatilsynet udtalt alvorlig kritik over for boligforeningen, der afslog at give beboeren indsigt

Overvågning på arbejdspladsen – har du styr på oplysningspligten over for dine medarbejdere?

Overvågning på arbejdspladsen – har du styr på oplysningspligten over for dine medarbejdere?

En ny analyse fra Djøf fastslår, at 48% af de adspurgte ledere ikke (eller i mindre grad) føler sig klædt på til at informere deres medarbejdere om, hvilke medarbejderdata arbejdspladsen har på dem. Blandt de ledere der anvender digitale systemer, der monitorerer deres medarbejderes aktivitet, svarer 13%, at de ikke har oplyst medarbejderne om det.

Persondata, Ansættelses- og arbejdsret

15 krav til ansættelseskontrakten

15 krav til ansættelseskontrakten

Som arbejdsgiver er du forpligtet til at lave en ansættelseskontrakt, også kaldet et ansættelsesbevis, til dine medarbejdere. I denne artikel får du overblik over de lovkrav, der er forbundet med ansættelseskontrakten.

Ansættelses- og arbejdsret

Varsling og placering af ferie

Varsling og placering af ferie

Når du som arbejdsgiver skal varsle en medarbejders ferie, enten i forbindelse med den normale ferieplanlægning eller i forbindelse med en opsigelsessituation, er det vigtigt at bemærke, at der er en række frister, der skal overholdes.

Ansættelses- og arbejdsret

Ny tilstrækkelighedsafgørelse letter overførsel af personoplysninger til USA

Ny tilstrækkelighedsafgørelse letter overførsel af personoplysninger til USA

EU-Kommissionen vedtog den 10. juli 2023 en tilstrækkelighedsafgørelse, der skal bidrage til en mere smidig og sikker behandling af data mellem EU og USA.

Hvem bestemmer, hvornår du må holde ferie?

Hvem bestemmer, hvornår du må holde ferie?

Du skal aftale med din arbejdsgiver, hvornår du afholder ferie. Kan du og din arbejdsgiver ikke blive enige, er det i sidste ende din arbejdsgiver, der bestemmer, hvornår du kan afholde ferie. Dog indeholder ferieloven nogle mindstekrav, som din arbejdsgiver skal overholde.

Ansættelses- og arbejdsret

Vanvidskørsel – hvordan er du som arbejdsgiver stillet, hvis en firmabil konfiskeres efter reglerne om vanvidskørsel ?

Vanvidskørsel – hvordan er du som arbejdsgiver stillet, hvis en firmabil konfiskeres efter reglerne om vanvidskørsel ?

I marts 2021, altså for mere end 2 år siden, trådte de nye regler om vanvidskørsel i kraft. Reglerne indebærer blandt andet, at politiet kan beslaglægge vanvidsbilisters køretøjer og dette uanset ejerforhold. Næsten 2.000 køretøjer er siden lovens ikrafttræden blevet beslaglagt. Men hvad betyder reglerne om vanvidskørsel egentlig for dig som arbejdsgiver, når du stiller en firmabil til rådighed for dine medarbejdere?

Ansættelses- og arbejdsret, Øvrige, Forsikring og erstatning

Datatilsynet kritiserer arbejdsgiver for at dele unødvendige oplysninger om en medarbejders afskedigelse

Datatilsynet kritiserer arbejdsgiver for at dele unødvendige oplysninger om en medarbejders afskedigelse

Beskyttelse af personlige oplysninger og privatliv er vigtige faktorer i et trygt arbejdsmiljø. Datatilsynet har for nyligt udtalt kritik, hvor en arbejdsgiver delte for mange oplysninger om en medarbejders afskedigelse. Dette rejser vigtige spørgsmål om grænserne mellem arbejdsgiverens legitime interesser og individets ret til privatliv.

Ny lov om ansættelsesbeviser har væsentlig betydning for dig som arbejdsgiver

Ny lov om ansættelsesbeviser har væsentlig betydning for dig som arbejdsgiver

Den 1. juli 2023 træder en ny lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår i kraft. Loven har betydelige konsekvenser for dig som arbejdsgiver og dine forpligtelser over for dine medarbejdere.

Ansættelses- og arbejdsret

Sygdom før eller under ferie

Sygdom før eller under ferie

Ferieperioden er over os, men hvad gælder, hvis din medarbejder bliver syg, inden medarbejderen påbegynder sin planlagte ferie, eller hvis medarbejderen bliver syg under afholdelse af sin ferie.

Ansættelses- og arbejdsret

Viser de 24 nyeste artikler | Vis alle

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS

CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du at udgive materiale?

Følg Jurainfo.dk på:

2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted

Vilkår for publicering af materiale | Privatlivs- og cookiepolitik | Ret dit samtykke