Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Aftaletekst om platformsarbejdere vedtaget

Bech Bruun
19/03/2024
Aftaletekst om platformsarbejdere vedtaget
Bech Bruun logo
Mandag den 11. marts 2024 godkendte Rådet endeligt aftaleteksten til forslag om direktiv om forbedring af arbejdsvilkårene for platformsarbejde.

Ifølge aftaleteksten til direktivet, som vi tidligere har udgivet en nyhed om, vil en person, som har et kontraktforhold med en digital platform, og som udfører platformsarbejde via platformen, nu retligt formodes at være i et ansættelsesforhold i de situationer, hvor ”…facts indicating control and direction, according to national law, collective agreements or practice in force in Member States and with consideration to case-law of the Court of Justices, are found”. Den digitale platform vil også formodes altid at være arbejdsgiver.


Det oprindelige forslag til direktiv, som blev fremsat af Kommissionen, hvor der var en formodning for arbejdstagerstatus, hvis arbejdstageren opfyldte to ud af i alt fem betingelser, er altså nu endegyldigt forkastet.


Digitale platforme vil derfor nu skulle bevise, hvis ovennævnte forhold er opfyldt, at der ikke er tale om et ansættelsesforhold med en arbejdstager, men at personen skal kvalificeres som selvstændig erhvervsdrivende.


Derudover er der ligeledes en forpligtelse for medlemsstaterne til at udarbejde retningslinjer til digitale platforme og nationale myndigheder om de nye lovgivningsmæssige forpligtelser.


Ydermere forbyder direktivet, at digitale platforme automatisk monitorerer og behandler samt træffer automatiske afgørelser vedrørende specifikke typer af personoplysninger om platformsarbejderen fx biometriske data eller oplysninger om platformsarbejderens emotionelle eller psykologiske tilstand.


Automatiserede afgørelser skal ligeledes underkastes tilsyn og vurdering af en fysisk person, og platformsarbejderen får ret til at tilgå og få forklaret eventuelle afgørelser om personen.


Bech-Bruuns kommentarer

Direktivet skal nu formelt udarbejdes på alle officielle sprog samt behandles og endeligt vedtages i Rådet og til sidst endeligt godkendes af Europa-Parlamentet. Hvis direktivforslaget vedtages, vil medlemsstaterne have en frist på to år til at implementere direktivet i national ret. 

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
ESG-rapportering
ESG-rapportering
12/04/2024
Finansiering og bankret, Compliance, EU-ret
Retningslinjer for bæredygtige aftaler i landbrugssektoren vedtaget
Retningslinjer for bæredygtige aftaler i landbrugssektoren vedtaget
15/04/2024
Konkurrenceret, E-handel og markedsføring, EU-ret
Ekstra orlov til tvillingeforældre og lempeligere regler for udenlandsk arbejdskraft
Ekstra orlov til tvillingeforældre og lempeligere regler for udenlandsk arbejdskraft
12/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Opsigtsvækkende dom fra EMD pålægger stater et menneskeretligt ansvar for klimaforandringer
Opsigtsvækkende dom fra EMD pålægger stater et menneskeretligt ansvar for klimaforandringer
12/04/2024
Miljøret, EU-ret
PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret
PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret
16/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Aktieoptionernes akilleshæl
Aktieoptionernes akilleshæl
I går
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted