Bo Enevold Uhrenfeldt

Ny dom fastslår, at en medarbejder havde krav på løn for 20 timer om ugen svarende til det aftalte antal arbejdstimer i ansættelseskontrakten, selv om medarbejderen efter aftale med arbejdsgiveren i en periode havde arbejdet færre timer.

Tvistighedsnævnet har i en kendelse af 22. juli 2026 taget stilling til, hvilken betydning det har, når en arbejdsgiver ikke har registreret arbejdstiden eller stillet et tidsregistreringssystem til rådighed.

Den 25. juni 2026 afsagde Vestre Landsret dom i en sag om, hvorvidt fire brødre havde krav på godtgørelse efter ansættelsesbevisloven, samt om brødrene og deres far havde modtaget løn frem til en aftalt overtagelsesdag i forbindelse med et ejerskifte.

Sø- og Handelsretten har ved kendelse af 16. juni 2026 taget stilling til, om en tidligere ansat dyrlæge midlertidigt skulle forbydes at drive konkurrerende virksomhed og anvende materiale, som hendes tidligere arbejdsgiver anså for at udgøre forretningshemmeligheder.

Tvistighedsnævnet har i en kendelse af 16. juni 2026 taget stilling til, om en kokkeelev havde krav på godtgørelse efter ligebehandlingsloven som følge af påstået seksuel chikane fra virksomhedens assisterende køkkenchef. Eleven krævede desuden godtgørelse for mistet uddannelsesgode.

Vestre Landsret har i en dom fra marts 2026 taget stilling til, om en gravid tandplejers opsigelse i forbindelse med arbejdsgiverens konkurs var i strid med ligebehandlingsloven. Landsretten gav arbejdsgiveren medhold og fastslog, at opsigelsen var begrundet i konkursen og ikke i medarbejderens graviditet eller en efterfølgende virksomhedsoverdragelse.

Regeringen har indgået en aftale om at lave en ny erhvervsordning for internationale medarbejdere (visse medarbejdere fra udvalgte lande udenfor EU/EØS). Ordningen forventes at træde i kraft 1. oktober 2026. Det kræver dog, at et lovforslag fremsættes og vedtages inden sommer 2026

EU-Domstolens afgørelse af 11. december 2025. EU-Domstolen har i en nylig afgørelse taget stilling til hvilket lands regler, der fandt anvendelse på et ansættelsesforhold mellem en chauffør og et transportselskab, Locatrans.

Global Guide Quarterly (GGQ) er Littlers kvartalsvise nyhedsbrev med opdateringer om de vigtigste arbejds- og ansættelsesretlige nyheder i Nord- og Sydamerika, APAC og EMEA.

Den 2. september 2025 blev møbelvirksomheden, ILVA A/S, som er en del af Jysk-koncernen, i Vestre Landsret idømt en bøde på 1,5 mio. kr. for at have opbevaret personoplysninger om kunder i strid med databeskyttelsesforordningens regler.