Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

EU-Domstolen dømmer aldersgrænse ude

EU-Domstolen dømmer aldersgrænse ude
IUNO logo
En formand for en arbejdstagerorganisation kunne ikke genopstille på grund af en aldersgrænse. EU-Domstolen slog fast, at aldersgrænsen er omfattet af det EU-retlige forbud mod at forskelsbehandle. Det er nu op til landsretten at tage stilling til den konkrette sag.

I 1993 blev der valgt en formand, som sad på posten indtil 2011, hvor hun fyldte 63 år. Gennem alle årene fik hun en månedlig løn for sit arbejde. Selvom hun gerne ville stille op som formand igen kunne hun ikke. Der var nemlig en regel i organisationen, som blandt andet betød, at man ikke kunne blive valgt som formand, hvis man på valgdagen var fyldt 60 år.


Formanden klagede til Ligebehandlingsnævnet, som gav hende ret i, at hun var blevet forskelsbehandlet på grund af alder. Afgørelsen blev ikke fulgt af organisationen, og sagen kom derfor for landsretten og senere til EU-Domstolen.


Forskelsbehandling uanset branche

Forbuddet mod forskelsbehandling gælder også i en situation, hvor der er valg i en arbejdstagerorganisation. Det kom EU-Domstolen frem til og tilføjede, at forbuddet omfatter enhver form for erhvervsmæssig aktivitet, og derfor også et lønnet hverv. Det er derfor heller ikke relevant hvilken branche, der er tale om.


Undtagelserne til det EU-retlige forbud er snævre, og kun få grupper er undtaget – eksempelvis gælder forbuddet ikke for militæret.


IUNO mener

Det er kun i meget få situationer, man kan bruge en aldersgrænse, og spørgsmålet er om det overhovedet kan lade sig gøre. Det er nemlig ikke kun medarbejdere, som er beskyttet mod at blive forskelsbehandlet.

IUNO anbefaler derfor, at virksomheder er opmærksomme på eksisterende og fremtidige aldersgrænser. Det kan for eksempel være for direktører, som ikke nødvendigvis har samme beskyttelse som medarbejdere eller personer i bestyrelser.


[EU-Domstolens dom af den 2. juni 2022 i sag C-587/20]

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
IUNO logo
København
Njalsgade 19C, 3
2300 København S
53 74 27 00
communication@iuno.law
Stockholm
Grev Turegatan 30
114 38 Stockholm
Oslo
Tollbugata 8
0152 Oslo
Gratis Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vær den første til at modtage relevante juridiske nyheder inden for dine interesseområder
Tilmeld dig nu
Kurser, der kunne være relevante for dig
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2022 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted