Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Når arbejdet slider på sjælen

IUNO
20/01/2025
Når arbejdet slider på sjælen
IUNO logo
En medarbejder blev syg flere gange, mens hun arbejdede på forskellige bosteder. Arbejdsmiljøet på det første bosted var hårdt, og efterfølgende fik hun sygdomssymptomer under arbejdet på de andre steder. Retten kom frem til, at hendes psykiske lidelser skulle anerkendes som en erhvervsbetinget lidelse.

En pædagogisk medhjælper var ansat på et bosted for kvinder med psykiske lidelser fra 2010 til 2012. Her blev hun sygemeldt på grund af de voldsomme arbejdsforhold: Beboerne var udadreagerende, grænsesøgende, selvskadende og truede med selvmord.


Fra 2013 til 2017 arbejdede medarbejderen på forskellige bosteder. Her skete der flere episoder med beboere, og medarbejderen fik to psykiske lidelser og blev sygemeldt igen i 2017. Ankestyrelsen traf flere afgørelser om, at medarbejderen ikke havde fået lidelserne på grund af arbejdets særlige art, og havde kun inddraget forholdene på det første bosted.


Retten kom frem til, at medarbejderens psykiske lidelser var en erhvervsbetinget lidelse og skyldtes arbejdets særlige art. Det var blandt andet fordi, arbejdsmiljøet på det første bosted var meget belastende. De senere belastninger fra arbejdet på de andre bosteder havde også medvirket til, at medarbejderen igen fik symptomer, og det havde også betydning. Derudover var der ikke oplysninger om særlige belastninger i medarbejderens privatliv.


IUNO mener

Sagen viser, at alle forhold i medarbejderes arbejdshistorie kan være relevante i vurderingen af, om psykiske lidelser skyldes arbejdet.


IUNO anbefaler, at virksomheder og forsikringsselskaber er opmærksomme på, at arbejdsmiljøet i flere virksomheder kan indgå i vurderingen af, om psykiske lidelser er opstået på grund af arbejdets ”særlige art”. Det betyder, at belastende arbejdsforhold på flere forskellige arbejdspladser tilsammen kan føre til, at psykiske lidelser anerkendes som en erhvervsbetinget lidelse.


[Vestre Landsrets dom af 5. november 2024 i sag BS-13295/2022-VLR]

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Specialkonsulent var ikke selvtilrettelægger
Specialkonsulent var ikke selvtilrettelægger
31/01/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Registrér eller risikér
Registrér eller risikér
30/01/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Løngennemsigtighedsdirektivet – hvad indebærer det?
Løngennemsigtighedsdirektivet – hvad indebærer det?
07/02/2025
Ansættelses- og arbejdsret, EU-ret
Selvtilrettelægger var ikke selvtilrettelægger
Selvtilrettelægger var ikke selvtilrettelægger
07/02/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Nye regler udvider retten til barsel for surrogatforældre
Nye regler udvider retten til barsel for surrogatforældre
12/02/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Virksomhed får alvorlig kritik for behandling af tidligere ansats personoplysninger
Virksomhed får alvorlig kritik for behandling af tidligere ansats personoplysninger
12/02/2025
Persondata, Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du at udgive materiale?
2025 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted