EU-ret

EU-Domstolen har den 2. juli 2026 stadfæstet den bøde på cirka 4,1 milliarder EUR, som Google og Alphabet er blevet pålagt for misbrug af en dominerende stilling for adfærd relateret til Android-styresystemet. Dommen afslutter en otte år lang retssag og har principiel betydning for håndhævelsen af EU's konkurrenceregler over for operatører af digitale platforme. Dommen er særligt relevant for virksomheder med betydelig markedsstyrke i digitale økosystemer, herunder platforme, appudbydere og softwareudbydere, men også for virksomheder, der er afhængige af sådanne økosystemer.

NP advokater sætter i en artikelserie fokus på udvalgte dele af det fremsatte forslag til EU-udbudsbudsforordning. I denne artikel sætter vi fokus på, hvad overgangen til en EU-udbudsforordning betyder.

Ny lov pålægger fabrikanter, importører og distributører nye forpligtelser, som kræver handling nu.

NP advokater sætter i en artikelserie fokus på udvalgte dele af det fremsatte forslag til EU-udbudsbudsforordning. I denne artikel sætter vi fokus på, hvad overgangen til en EU-udbudsforordning betyder.

EU-Domstolen har den 2. juli 2026 stadfæstet den bøde på cirka 4,1 milliarder EUR, som Google og Alphabet er blevet pålagt for misbrug af en dominerende stilling for adfærd relateret til Android-styresystemet. Dommen afslutter en otte år lang retssag og har principiel betydning for håndhævelsen af EU's konkurrenceregler over for operatører af digitale platforme. Dommen er særligt relevant for virksomheder med betydelig markedsstyrke i digitale økosystemer, herunder platforme, appudbydere og softwareudbydere, men også for virksomheder, der er afhængige af sådanne økosystemer.

EU's direktiv om løngennemsigtighed skal implementeres i alle medlemslande senest den 7. juni 2026, herunder også i Danmark. Direktivets overordnede formål er at mindske den kønsbestemte lønforskel, men vil i øvrigt også få stor konsekvens for medarbejdernes ret til indsigt i lønoplysninger fra sin arbejdsgiver.