Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Udbetaling af indefrosne feriepenge

WTC advokaterne
16/09/2020
Udbetaling af indefrosne feriepenge
WTC advokaterne logo
I forbindelse med overgangen til Den nye Ferielov blev der vedtaget en overgangsordning, hvor ferie, optjent i perioden fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020, skulle indefryses, og først ville blive udbetalt, når lønmodtageren blev pensioneret.

Som led i et ønske om at stimulere dansk økonomi har Folketinget imidlertid netop vedtaget et lovforslag, der giver alle lønmodtagere mulighed for at få udbetalt en del af deres indefrosne feriepenge tidligere.


Med lovforslaget får lønmodtagere, der har opsparet feriepenge i perioden fra den 1. september 2019 til den 31. marts 2020, mulighed for at få udbetalt 3 uger af disse feriepenge.


Sådan får du dine feriepenge

Fra starten af oktober og frem til den 1. december 2020 kan du ansøge om at få op til 3 uger af dine indefrosne feriepenge udbetalt. Det skal du gøre digitalt via borger.dk.


Herefter vil du modtage et brev med præcis angivelse af, hvor mange penge du får udbetalt, og hvornår pengene udbetales.


Du kan forvente, at der går op til 2 uger, fra du anmoder om at få feriepengene udbetalt, og indtil de er tilgængelige på din konto.


Det er vigtigt at være opmærksom på, at du kan risikere at skulle tilbagebetale nogle af de udbetalte feriepenge. Dette skyldes, at arbejdsgivere først har pligt til at indberette dine optjente feriepenge i december 2020. Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler, der administrerer ordningen, kender derfor først det præcise beløb i december måned 2020 – det vil sige efter ansøgningsfristen.


Sådan opgøres indefrosne feriemidler

Du skal være opmærksom på, at indefrosne feriemidler opgøres som feriegodtgørelse med 12,5 % af det skattemæssige feriepengegrundlag (den ferieberettigede løn i optjeningsperioden) opgjort for den enkelte medarbejder. I bund og grund betyder det, at du får 12,5% af den ferieberettigede løn, du har haft i perioden fratrukket de feriedage, du måtte have haft i perioden, idet løn under ferie ikke er ferieberettiget løn. Opgørelsen af indefrosne feriemidler svarer derfor til den opgørelsesmetode, der anvendes, når en medarbejder fratræder eller ved løbende indbetaling af feriepenge for timelønnede medarbejdere til Feriekonto.


En mulighed – ingen forpligtelse

Hvis du ikke anmoder om at få udbetalt feriepengene, bliver de stående, og du får dem automatisk udbetalt ved folkepensionsalderen, medmindre du inden da, af andre grunde, måtte have trukket dig tilbage fra arbejdsmarkedet og i den forbindelse har ansøgt om at få pengene udbetalt.


Man har dog også mulighed for at lade feriepengene blive stående som en opsparing også efter folkepensionsalderen.


Hvorvidt det kan betale sig økonomisk for dig at få udbetalt de indefrosne feriepenge eller ej, er et individuelt anliggende og afhængig af dit lønniveau. Det beløb du måtte få udbetalt brutto, vil nemlig skattemæssigt blive tillagt din indkomst, hvilket betyder, at du kan risikere at skulle betale topskat af beløbet, hvilket du sandsynligvis ikke skal betale, hvis du venter med at få udbetalt pengene til du når pensionsalderen.


Har du spørgsmål til artiklen, udbetaling af indefrosne feriepenge, eller den nye ferielov, er du velkommen til at kontakte os.   

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte mig.

Skal din artikel også udgives via Jurainfo og udsendes direkte, via e-mail, til personer og virksomheder som specifikt efterspørger viden og kompetencer inden for dit område? Ansøg om en profil her.

Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Husk din ejeraftale - Selskabslovens regler er ikke nok
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Husk din ejeraftale - Selskabslovens regler er ikke nok
Hvorfor er det så vigtigt at have en ejeraftale mellem ejerne af små og mellemstore virksomheder? Fordi fordi Selskabsloven ikke tager stilling til mange af de helt væsentlige forhold, som typisk opstår mellem ejerne. Bliv klogere i denne episode og få gode input til hvordan du kommer i gang samt hvad en ejeraftalen skal indeholde.
Force majeure - hvornår kan begrebet anvendes?
Jurainfo logo
EXCLUSIVE
VIDEO
Force majeure - hvornår kan begrebet anvendes?
Mange virksomheder er ikke opmærksomme på at udvide force majeure-begrebet i deres kontrakter og flere anvender begrebet helt forkert. Bliv klogere på hvornår noget er en force majeure-begivenhed og hvornår du kan benytte en force majeure-klausul ved manglende leveringer.
Hvornår skal man lave et virksomhedstestamente?
Jurainfo logo
EXCLUSIVE
VIDEO
Hvornår skal man lave et virksomhedstestamente?
Hvad er et virksomhedstestamente og hvornår bør du overveje få lavet et? Det kommer vi nærmere ind på i denne video
Artikler, der kunne være relevante for dig
Tinglysningsafgift: Virksomhed i storkundeordningen frifundet for straf
Tinglysningsafgift: Virksomhed i storkundeordningen frifundet for straf
26/05/2026
Skatte- og afgiftsret, Strafferet, Retssager og voldgift, Entrepriseret og fast ejendom, Øvrige
Højesteret hjemviser sag om erhvervsevnetab til Ankestyrelsen
Højesteret hjemviser sag om erhvervsevnetab til Ankestyrelsen
21/05/2026
Ansættelsesret og arbejdsret, Forsikringsret og erstatningsret, Retssager og voldgift
Højesteret: Skoles krav om håndtryk var ikke nødvendigt
Højesteret: Skoles krav om håndtryk var ikke nødvendigt
26/05/2026
Ansættelsesret og arbejdsret
Højesteret: Arbejdsgiver ikke erstatningsansvarlig for psykisk arbejdsskade
Højesteret: Arbejdsgiver ikke erstatningsansvarlig for psykisk arbejdsskade
02/06/2026
Ansættelsesret og arbejdsret, Forsikringsret og erstatningsret, Retssager og voldgift
Konsulenten – Selvstændig eller lønmodtager
Konsulenten – Selvstændig eller lønmodtager
02/06/2026
Ansættelsesret og arbejdsret, Skatte- og afgiftsret, Kontraktret
Højesteretsdom vedr. arbejdsgivers ansvar ved psykiske arbejdsskader
Højesteretsdom vedr. arbejdsgivers ansvar ved psykiske arbejdsskader
15/06/2026
Ansættelsesret og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62A, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
[email protected]
Ønsker du at udgive materiale?
2026 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted