Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Konkursbo var berettiget til at konkursregulere opsigelsesvarsler, bonus og godtgørelse

Delacour
29/02/2016
Konkursbo var berettiget til at konkursregulere opsigelsesvarsler, bonus og godtgørelse

Konkursbo var berettiget til at konkursregulere opsigelsesvarsler fra 6 til 3 måneder i overensstemmelse med funktionærloven samt bonus og godtgørelse.



To tidligere ansatte – en økonomidirektør og en juridisk rådgiver – anmeldte krav på henholdsvis opsigelsesvarsel og bonus i et konkursramt selskab.

For så vidt angik opsigelsesvarslerne foretog kurator konkursregulering heraf fra 6 til 3 måneder i overensstemmelse med funktionærloven.

Et opsigelsesvarsel kan efter konkurslovens § 61, stk. 1, konkursreguleres til et sædvanlig eller rimeligt varsel. Hvis der således for et ansættelsesforhold gælder et legalt opsigelsesvarsel på 3 måneder eller derover, kan der efter langvarig og fast retspraksis foretages konkursregulering. Formålet med konkursreguleringen er at stille kreditorer lige ved at standardisere opsigelsesvarslerne.

Sagsøgerne, der begge var ansat i selskabet som funktionærer, gjorde under sagen gældende, at det måtte være det aftalte opsigelsesvarsel på 6 måneder, og ikke funktionærlovens regler om opsigelsesvarsel, der var gældende. De var begge forinden konkurs ansat i ca. 1 år og 4 måneder i selskabet, og havde derfor anciennitetsmæssigt alene krav på et opsigelsesvarsel på 3 måneder efter funktionærlovens § 2, stk. 2, nr. 2.

Med henvisning til ansættelsesaftalerne bestred sagsøgerne, at kurator kunne konkursregulere opsigelsesvarslerne til 3 måneder, og anførte til støtte herfor at reguleringen måtte fordre at et opsigelsesvarsel på 3 måneder kunne anses for sædvanligt for en stilling som de pågældende var ansat i.

Begge sagsøgere krævede derudover hver en bonus på kr. 1,0 mio. Sagsøgerne gjorde gældende, at de aftalte bonusbeløb skulle indrømmes dem som kompensation for en ekstraordinær arbejdsindsats i løbet af det første års ansættelse. Efter kurators opfattelse var der ikke tale om betaling for en arbejdsydelse, i det vederlag for overarbejde skulle vederlægges særskilt i henhold til ansættelseskontrakterne. Konkursboet afviste derfor begge bonusbeløb og gjorde under sagen gældende, at der var tale om sign-on-bonus eller stay-on-bonus.

Endelig fremsatte én af sagsøgerne krav om betaling af en godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b for usaglig afskedigelse/bortvisning. Sagsøgeren gjorde gældende, at der var tale om en uberettiget afbrydelse af ansættelsesforholdet på grund af forhold, som ikke var begrundet, i hverken omstrukturering eller selskabets økonomi. Med henvisning til at selskabet, umiddelbart efter afskedigelsen, trådte i betalingsstandsning og kort tid herefter blev taget under konkursbehandling afviste konkursboet også dette krav.

Sø- og Handelsretten delte kurators opfattelse i relation til de fremsatte krav. Konkursboet blev derfor frifundet.



Annonce

[layerslider id="73"]




Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Delacour logo
København
Portland Towers
Göteborg Plads 1
2150 Nordhavn
70 11 11 22
70 11 11 33
delacour@delacour.dk
Aarhus
Åboulevarden 13
8000 Aarhus C
Gratis Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vær den første til at modtage relevante juridiske nyheder inden for dine interesseområder
Tilmeld dig nu
Artikler, der kunne være relevante for dig
Nyt lovforslag om revision af konkurskarantænereglerne: Adgang til konkurskarantæneregistret
Nyt lovforslag om revision af konkurskarantænereglerne: Adgang til konkurskarantæneregistret
20/03/2024
Insolvens og rekonstruktion
Opdatering på EU-Kommissionens forslag om maksimal betalingsfrist
Opdatering på EU-Kommissionens forslag om maksimal betalingsfrist
15/05/2024
EU-ret, Insolvens og rekonstruktion, Kontraktret
Garantitræk ved entreprenørkonkurser - ny praksis skubber til grænserne
Garantitræk ved entreprenørkonkurser - ny praksis skubber til grænserne
31/05/2024
Insolvens og rekonstruktion, Fast ejendom og entreprise
Ny dom: Udlejer frifindes for krav fra konkursbo
Ny dom: Udlejer frifindes for krav fra konkursbo
31/05/2024
Insolvens og rekonstruktion, Lejeret
Ændring af konkurskarantæneregler vedtaget
Ændring af konkurskarantæneregler vedtaget
04/06/2024
Insolvens og rekonstruktion
Nye regler pr. 1. juli for konkurskarantæne – og for karantæneregisteret
Nye regler pr. 1. juli for konkurskarantæne – og for karantæneregisteret
06/06/2024
Insolvens og rekonstruktion
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted