Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Hvordan håndterer du dine medarbejderes brug af kunstig intelligens (AI)?

WTC advokaterne
26/04/2024
Hvordan håndterer du dine medarbejderes brug af kunstig intelligens (AI)?
WTC advokaterne logo
Kunstig intelligens og AI-værktøjer bliver i stigende grad anvendt af medarbejdere til at lette og optimere arbejdsopgaver. Men hvordan sikrer du som arbejdsgiver, at dine medarbejderes brug af kunstig intelligens både er lovlig og etisk forsvarlig?

Ny AI-forordning vedtaget

EU-Parlamentet vedtog den 13. marts 2024 sin første regulering af kunstig intelligens nogensinde. De nye regler i forordningen betyder bl.a. at nogle produkter og værktøjer, der anvender AI, bliver underlagt nye krav om transparens og sikkerhed. Læs pressemeddelelse her.


Reglerne forventes at træde i kraft inden for de næste par måneder. Hos WTC advokaterne følger vi naturligvis udviklingen tæt.


GDPR og ophavsret

Indtil reglerne træder i kraft, er der ingen regulering på området, og det er umuligt at forudsige konsekvenserne ved anvendelsen af kunstig intelligens. Det er f.eks. uklart, hvordan data indsamles, opbevares og deles, og der mangler generelt gennemsigtighed i forhold til håndteringen af personoplysninger iht. GDPR.


Der er ligeledes etiske spørgsmål om ophavsret og immaterielle rettigheder, for hvem ejer det output, som er udarbejdet ved hjælp af kunstig intelligens?


Udarbejd en AI-politik for virksomheden

Vi anbefaler, at virksomheden udarbejder en AI-politik, der tager hensyn til de mange muligheder og udfordringer, der ligger i brugen af kunstig intelligens. AI-politikken skal give medarbejderne klare retningslinjer for brugen af AI-værktøjerne, så de undgår faldgruberne og samtidig har mulighed for at udnytte de mange fordele, der ligger i at kunne effektivisere arbejdsopgaverne ved brugen af AI.


AI-politikken bør bl.a. indeholde følgende:


  • Kortlægning af egnede opgaver til kunstig intelligens
  • Hvordan forholder jeres virksomhed sig til datasikkerheden?
  • Hvad er tilladt, og hvad er ikke tilladt? Er der f.eks. begrænsninger på, hvilke AI-værktøjer medarbejderne må bruge, og hvilke oplysninger disse må fodres med? Er det begrænset, hvilke opgaver den kunstige intelligens må benyttes til eller begrænset til visse afdelinger?
  • Hvor ofte evalueres politikken?

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
WTC advokaterne logo
Hillerød
Slotsgade 36B, 1.
3400 Hillerød
(+45) 48 22 00 40
(+45) 48 22 00 41
wtc@wtc.dk
Helsingør
Stengade 37
3000 Helsingør
Gratis Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vær den første til at modtage relevante juridiske nyheder inden for dine interesseområder
Tilmeld dig nu
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Eksterne investorer - Hvor, hvornår og hvordan?
Jurainfo logo
EXCLUSIVE
VIDEO
Eksterne investorer - Hvor, hvornår og hvordan?
Mange iværksætter overvejer før eller siden om de skal have eksterne investorer ind. Hvad skal man gøre sig af overvejelser inden man vælger at tage investorer ind i sin virksomhed?
Juridiske kandidater er i høj kurs
Jurainfo logo
EXCLUSIVE
VIDEO
Juridiske kandidater er i høj kurs
Mange virksomheder oplever, at det er svært at tiltrække kompetent juridisk arbejdskraft. Men det behøver det ikke nødvendigvis være - Hvordan kommer vi ind på i denne video hvor vi fortæller om vores erfaringer med markedet og giver gode råd til hvordan du får fat i de rigtige kandidater.
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Pludselig sygdom var usædvanlig omstændighed
Pludselig sygdom var usædvanlig omstændighed
28/05/2024
Øvrige, Forsikring og erstatning
Vegansk patient blev ikke forskelsbehandlet under indlæggelser på Hvidovre Hospital
Vegansk patient blev ikke forskelsbehandlet under indlæggelser på Hvidovre Hospital
04/06/2024
EU-ret, Øvrige
Regeringen udgiver ny solcellestrategi
Regeringen udgiver ny solcellestrategi
04/06/2024
Energi og forsyning, Fast ejendom og entreprise, Øvrige
Nye regler skal nedbringe sagsbehandlingstiden af civile retssager
Nye regler skal nedbringe sagsbehandlingstiden af civile retssager
11/06/2024
Retssager og voldgift, Øvrige
Havfruedommen bliver til lov
Havfruedommen bliver til lov
13/06/2024
Immaterialret
Landsretten har afgjort tvist mellem Power og DBU om Powers reklamekampagne
Landsretten har afgjort tvist mellem Power og DBU om Powers reklamekampagne
13/06/2024
Immaterialret, Konfliktløsning, Retssager og voldgift
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted