Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Funktionær­lovens ufra­vigelighed var ikke til hinder for aftale om straks fratræden

Horten
07/02/2018
Funktionær­lovens ufra­vigelighed var ikke til hinder for aftale om straks fratræden



Vestre Landsret fastslår, at det ikke var i strid med hverken funktionærlovens ufravigelighed eller aftalelovens § 36, at en funktionær havde indgået en fratrædelsesaftale, der indebar fratræden uden opsigelsesvarsel.

Sagen omhandlede en fratrædelsesaftale, som blev indgået i forbindelse med, at funktionærens ægtefælle, som var tidligere eneejer og direktør, solgte de sidste aktier og fratrådte. Funktionæren skulle efter aftalen fratræde straks uden løn, pension mv. i opsigelsesperioden og var repræsenteret af advokat.

Funktionærlovens bestemmelser er blevet gjort ufravigelige i § 21, således at lovens regler ikke kan fraviges, hvis det er ugunstigt for funktionæren. I enkelte domme har Højesteret imidlertid fundet, at denne ufravigelighed ikke er til hinder for, at der indgås fratrædelsesaftaler, der fraviger lovens bestemmelser om opsigelse. Ifølge denne praksis er der, når der indgås fratrædelsesaftaler, ikke tale om en opsigelse af ansættelsesforholdet i lovens forstand.

Vestre Landsret henviste til Højesterets praksis og kom frem til, at den omhandlede fratrædelsesaftale ikke var i strid med funktionærloven.


Fratrædelsesaftalen var (heller) ikke urimelig


Vestre Landsret skulle også tage stilling til, om fratrædelsesaftalen kunne tilsidesættes efter aftalelovens § 36 på grund af urimelighed.

Den fratrådte medarbejder havde gjort gældende, at fratrædelsesaftalen var ugyldig, da hun ikke havde fået noget økonomisk ud af aftalen, og at det derfor ville være urimeligt at gøre aftalen gældende.

Vestre Landsret lagde til grund, at medarbejderen, gennem formuefællesskabet i medfør af ægteskabet med den tidligere ejer, havde en betydelig økonomisk interesse i værdiansættelsen og salget af de omhandlede aktier. Sammenholdt med at medarbejderen havde været rådgivet og repræsenteret af en advokat forud for indgåelsen af fratrædelsesaftalen, fandt landsretten ikke, at fratrædelsesaftalen skulle tilsidesættes som ugyldig efter aftalelovens § 36.


Advokatbistand væsentlig for afgørelse af ufravigelighed


Dommen viser sammen med øvrig retspraksis, at funktionærlovens bestemmelse om ufravigelighed ikke er til hinder for, at der i en fratrædelsessituation indgås en fratrædelsesaftale, der fraviger lovens bestemmelser. Det udgangspunkt slår særligt stærkt igennem, hvis funktionæren har været bistået af en advokat i forbindelse med indgåelsen af fratrædelsesaftalen.

Horten førte sagen for virksomheden, og spørgsmål vedrørende sagen kan rettes til partner Marianne Lage.

 









Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Perlekæder i arbejdstid førte til strid
Perlekæder i arbejdstid førte til strid
07/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Lønnedgang på cirka 10 % var nok til erstatning
Lønnedgang på cirka 10 % var nok til erstatning
15/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Dobbeltagent kunne ikke bortvises
Dobbeltagent kunne ikke bortvises
17/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Er du opdateret på den seneste praksis vedrørende beskatning af smartwatches?
Er du opdateret på den seneste praksis vedrørende beskatning af smartwatches?
21/05/2024
Skatte- og afgiftsret, Ansættelses- og arbejdsret
Vegansk ret på menuen
Vegansk ret på menuen
21/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret, Øvrige
Ny lov om tidsregistrering træder i kraft den 1. juli 2024
Ny lov om tidsregistrering træder i kraft den 1. juli 2024
23/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted