Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Forslag til lov om ændring af deltidsloven er blevet vedtaget

Kromann Reumert
25/04/2016
Forslag til lov om ændring af deltidsloven er blevet vedtaget
Folketinget vedtog den 17. marts 2016 forslag til lov om ændring af deltidsloven. Lovændringen har til formål at bringe deltidsloven i overensstemmelse med det bagvedliggende EU-direktiv, som forbyder mindre gunstig behandling af deltidsansatte i forhold til sammenlignelige fuldtidsansatte. Loven trådte i kraft den 1. april 2016.

Folketinget den 17. marts 2016 

Deltidsloven har tidligere været opdelt i fire bilag (bilag A-D), som har reguleret forholdene for deltidsansatte lønmodtagere, der ikke i medfør af en kollektiv overenskomst var sikret de rettigheder, der som minimum svarer til bestemmelserne i deltidsdirektivet.

Ifølge bilag C og D var ansatte inden for det kommunale område og inden for Hovedstadens Sygehusfællesskab, hvis ugentlige arbejdstid udgjorde mindre end 10 timer om ugen, ikke beskyttet mod mindre gunstig behandling i forhold til sammenlignelige fuldtidsansatte. I juni 2013 modtog Danmark en begrundet udtalelse fra EU-Kommissionen om, at dette ikke var i overensstemmelse med det bagvedliggende EU-direktiv, som forbyder forskelsbehandling af deltidsansatte. På baggrund heraf fremsatte regeringen et forslag til ændring af deltidsloven.

FORSLAGET TIL ÆNDRING AF LOVEN ER NU VEDTAGET
Bilag B-D, der regulerede forholdene for deltidsansatte i den offentlige sektor, er nu fjernet. Herefter vil alle lønmodtagere, som ikke er dækket af en kollektiv overenskomst, hvori minimumsrettighederne efter deltidsdirektivet er implementeret, være omfattet af bestemmelserne i lovens Bilag A, som er en aftale mellem DA og LO om implementering af direktivet.

Herved er deltidsloven dels blevet forenklet og dels bragt i overensstemmelse med det bagvedliggende deltidsdirektiv.
Loven trådte i kraft den 1. april 2016.






Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Opsigelse af far var too far
Opsigelse af far var too far
16/09/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Sparket ud af en flok dovne, inkompetente og nassende tyveknægte
Sparket ud af en flok dovne, inkompetente og nassende tyveknægte
23/09/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Planteskole sprang over, hvor bedet var lavest
Planteskole sprang over, hvor bedet var lavest
03/10/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Regeringens lovprogram 2024/2025 i et ansættelses- og arbejdsretligt perspektiv
Regeringens lovprogram 2024/2025 i et ansættelses- og arbejdsretligt perspektiv
03/10/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Den (u)frie bevægelighed for tredjelandsstatsborgere
Den (u)frie bevægelighed for tredjelandsstatsborgere
07/10/2024
Ansættelses- og arbejdsret, EU-ret
Lovforslag om skærpede krav til udstationering af udenlandske medarbejdere i Danmark fremsat
Lovforslag om skærpede krav til udstationering af udenlandske medarbejdere i Danmark fremsat
09/10/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du at udgive materiale?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted