Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Arrangementer Find juridisk specialist Jobbørs NYT Domme
Om Jurainfo Bliv samarbejdspartner Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Artikel

Arbejdstilsynet har udarbejdet en vejledning om, hvordan du kortlægger det psykiske arbejdsmiljø i din virksomhed

NJORD Lawfirm
28/01/2019
Arbejdstilsynet har udarbejdet en vejledning om, hvordan du kortlægger det psykiske arbejdsmiljø i din virksomhed
NJORD Lawfirm logo

Et sundt psykisk arbejdsmiljø er afgørende for en velfungerende virksomhed. En kortlægning af de psykiske forhold på arbejdspladsen kan skabe overblik over de forhold, som virksomheden eventuelt skal arbejde på.



I forbindelse med virksomhedens arbejde med at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø skal virksomheden udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. Arbejdspladsvurderingen skal blandt andet indeholde identifikation og kortlægning af virksomhedens arbejdsmiljøforhold. Dette indebærer også de forhold, der har indflydelse på det psykiske arbejdsmiljø.

Et godt psykisk arbejdsmiljø skaber større arbejdsglæde og mindsker risikoen for stressrelaterede sygemeldinger. Det kan derfor betale sig at bruge tid på at skabe overblik over, hvad der bidrager til et godt psykisk arbejdsmiljø, og hvad virksomheden eventuelt kan forbedre med fremover.

Men det psykiske arbejdsmiljø er sværere at måle end det fysiske. Derfor har Arbejdstilsynet udarbejdet en vejledning, der gennemgår forskellige metoder, som I som virksomhed kan bruge til at kortlægge det psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads.

I vejledningen kan man læse om fordele og ulemper ved eksempelvis spørgeskemaundersøgelser og forskellige typer interviews, samt hvordan man får mest muligt ud af de forskellige metoder.

Du kan finde vejledningen på Arbejdstilsynets hjemmeside her.

 

 

 






Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores nyhedsservice her.
NJORD Lawfirm logo
København
Pilestræde 58
1112 København K
33 12 45 22
33 93 60 23
copenhagen@njordlaw.com
Aarhus
Åboulevarden 17
8000 Aarhus C
Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vælg selv dine interesseområder og modtag juridisk nyt fra landets førende specialister.
Tilmeld dig nu
Artikler, der kunne være relevante for dig
Medarbejder med 30 års ansættelse kunne opsiges efter 120-dages reglen
Medarbejder med 30 års ansættelse kunne opsiges efter 120-dages reglen
07/06/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Virksomheders mulighed for at teste medarbejdere for coronavirus forlænges
Virksomheders mulighed for at teste medarbejdere for coronavirus forlænges
07/06/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Ny dom fra Højesteret om Hovedaftalens frister for lokal forhandling
Ny dom fra Højesteret om Hovedaftalens frister for lokal forhandling
07/06/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Ikke krav på forrentning af krav fra tidligere tidspunkt end anerkendt af skyldner
Ikke krav på forrentning af krav fra tidligere tidspunkt end anerkendt af skyldner
04/06/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Medarbejders nøgenbilleder kunne ikke begrunde en påtale
Medarbejders nøgenbilleder kunne ikke begrunde en påtale
31/05/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Vanvidskørsel – firmabiler og ansættelsesforhold
Vanvidskørsel – firmabiler og ansættelsesforhold
28/05/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske online-platform samt formidler af juridisk viden. Her finder du juridiske nyheder, kurser og arrangementer. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 77, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
© 2021 Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted