Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Arrangementer Find juridisk specialist Domme
Om Jurainfo Bliv samarbejdspartner Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Artikel

For meget overarbejde kan koste arbejdsgiver dyrt

Focus Advokater
18/01/2018
181
For meget overarbejde kan koste arbejdsgiver dyrt
Focus Advokater logo
Focus Advokater skrev den 23.11.2016 om sagen fra Vestre Landsret, hvor en arbejdsgiver blev dømt til at betale 50.000 kr. i godtgørelse til en tidligere medarbejder for overskridelse af arbejdstidsloven. Højesteret har for nylig taget endeligt stilling til sagen og har stadfæstet Vestre Landsrets dom, hvorefter arbejdsgiveren skal betale de 50.000 kr. i godtgørelse til den tidligere medarbejder.


Sagens omfang


Sagen drejede sig om en medarbejder, som blev ansat i 2008 som traktorfører hos arbejdsgiveren. Traktorføreren var ansat på 42,5 timer om ugen, men arbejdede i 32 referenceperioder mere end 48 timer om ugen i gennemsnit. De mange overarbejdstimer var begrundet i, at arbejdet var meget sæsonpræget, og navnlig i februar/marts måned samt i høsten og om efteråret kunne der være flere uger, hvor der blev arbejdet rigtigt mange timer. Traktorføreren havde mulighed for at takke nej til de ekstra timer, og overarbejdet blev aflønnet med overtidsbetaling.

Traktorførerens fagforening rejste efter traktorføreren havde opsagt sin stilling hos arbejdsgiveren krav om betaling af en godtgørelse for arbejdsgiverens overtrædelse af 48 timers reglen i arbejdstidsloven.


Arbejdstidsloven


Det følger af arbejdstidslovens § 4, at en lønmodtagers gennemsnitlige arbejdstid i løbet af en syvdages periode beregnet over en periode på 4 måneder ikke må overstige 48 timer inklusiv overarbejde. Bestemmelsen omfatter alt arbejde, herunder overarbejde af rent midlertidig karakter. Arbejdsgiveren skal dog kun overholde 48-timers kravet inden for en referenceperiode af 4 måneder. Det gør således ikke noget, at den ugentlige arbejdstid er på 52 timer i en række uger, hvis den kun er på 40 timer i en række andre uger, således at den i gennemsnit holder sig inden for de 48 timer i en 4 måneders periode. Det følger videre af lovens § 8, at en lønmodtager, hvis rettigheder i henhold til loven er krænket, kan tilkendes en godtgørelse. Formålet med reglerne er at beskytte lønmodtagernes sikkerhed og sundhed.


Højesterets afgørelse


Højesteret fandt, at overskridelsen af 48 timers grænsen havde haft et betydeligt omfang, og at det ingen betydning havde, at traktorføreren selv havde påtaget sig arbejdet og i øvrigt modtaget overarbejdsbetaling herfor, idet godtgørelse efter arbejdstidslovens § 8 er en godtgørelse for den særlige arbejdsbelastning, som overtrædelsen af § 4 indebærer. På baggrund af dette blev Vestre Landsrets dom stadfæstet. Arbejdsgiveren skulle herefter betale en godtgørelse på 50.000 kr. til traktorføreren.


Focus Advokaters bemærkninger


Dommen fastslår endeligt, at det ikke er en formildende omstændighed, at medarbejderen har udført arbejdet efter eget ønske og har modtaget overarbejdsbetaling herfor. Det er vores  anbefaling, at arbejdsgiver sørger for at have overblik over sine medarbejderes arbejdstid samt indskærper over for medarbejderne, at de ikke må arbejde mere end 48 timer om ugen.

Har du spørgsmål til 48 timers-reglen eller til ansættelsesret i øvrigt, er du velkommen til at kontakte os i afdelingen for ansættelse- og arbejdsforhold for en nærmere drøftelse.

 



 




Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores nyhedsservice her.
Focus Advokater logo
Odense
Englandsgade 25
5000 Odense C
63 14 20 20
mail@focus-advokater
Kolding
Toldbodgade 10, 4
6000 Kolding
Svendborg
Havnepladsen 3 A
5700 Svendborg
København
Amaliegade 40 B, 2
1256 København K
Hamborg
Grimm 8
D-20457 Hamburg
Ledige jobs
Annoncér dit stillingsopslag her og nå ud til mere end 49.000 månedlige besøgende

Juridiske nyheder & artikler

Hold dig opdateret på de seneste juridiske nyheder eller søg blandt de mere end 4.000 artikler som allerede er udgivet. Vi har samlet det vigtigste viden ét sted.

Juridiske kurser & arrangementer

Find nemt dit næste kursus eller anden relevant efteruddannelse inden for dit felt. Søg på tværs af fagområder fra en række forskellige udbydere.

Find Juridisk Specialist

Brug for en advokat? Søg efter verificerede specialister på tværs af advokatbranchen og find en specialist inden for det område, hvor du søger råd og vejledning.

Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vælg selv dine interesseområder og modtag juridisk nyt fra landets førende specialister.
Tilmeld dig nu
Artikler, der kunne være relevante for dig
Coronavirus: Ny trepartsaftale skal hjælpe medarbejdere med hjemsendte børn
Coronavirus: Ny trepartsaftale skal hjælpe medarbejdere med hjemsendte børn
21/09/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Sexchikane på arbejdspladsen
Sexchikane på arbejdspladsen
21/09/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Opsigelse af funktionærer
Opsigelse af funktionærer
18/09/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Udbetaling af indefrosne feriepenge
Udbetaling af indefrosne feriepenge
16/09/2020
Øvrige, Ansættelses- og arbejdsret
Nyt lovforslag skal sikre bedre forhold for udstationerede medarbejdere
Nyt lovforslag skal sikre bedre forhold for udstationerede medarbejdere
15/09/2020
Ansættelses- og arbejdsret
COVID-19: Folketinget har nu vedtaget reglerne om iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling
COVID-19: Folketinget har nu vedtaget reglerne om iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling
11/09/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske online-platform samt formidler af juridisk viden. Her finder du juridiske nyheder, kurser og arrangementer. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
Vandtårnsvej 77, DK-2860 Søborg
E-mail: kontakt@jurainfo.dk
CVR-nr. 38375563
© 2020 Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted