Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Tidsregistrering - er I klar?

Kromann Reumert
19/06/2024
Tidsregistrering - er I klar?
Kromann Reumert logo
Fra den 1. juli 2024 træder nye regler om arbejdstidsregistrering i kraft, som blandt andet forpligter arbejdsgivere til at etablere et arbejdstidsregistreringssystem. Nedenfor gennemgår vi nogle af de væsentlige punkter, som arbejdsgivere bør have på plads den 1. juli 2024.

Nye regler om tidsregistrering træder i kraft 

Lovændringerne til arbejdstidsloven, der træder i kraft den 1. juli 2024, forpligter blandt andet arbejdsgivere til at have et objektivt og pålideligt system, som registrerer medarbejdernes daglige arbejdstid. Efter reglerne skal arbejdstidsregistreringssystemet tilrettelægges på en sådan måde, at medarbejderne kan tilgå egne oplysninger i systemet, og arbejdstidsregistreringerne skal opbevares i en løbende periode på 5 år efter udløbet af hver referenceperiode på 4 måneder. Arbejdsgivere har efter loven stor metodefrihed til at indrette arbejdstidsregistreringssystemet på den for virksomheden mest hensigtsmæssige måde. 


Det er vores anbefaling, at følgende er på plads inden 1. juli 2024:


Analyse af medarbejderskare

Har I analyseret jeres medarbejderskare med henblik på at identificere, hvilke medarbejdere - om nogen - der allerede i dag registrerer deres arbejdstid, og om systemet for disse lever op til de nye forpligtelser? Yderligere er det relevant at identificere hvilken type system, som er bedst anvendeligt for jeres forskellige medarbejdergrupper. Eksempelvis kan start- og sluttidspunktsregistrering fungere godt for medarbejdere i produktion, mens det for andre grupper kan være hensigtsmæssigt alene at registrere den samlede daglige arbejdstid.


Identificering af selvtilrettelæggere

Har I identificeret eventuelle selvtilrettelæggere, som er undtaget fra kravet om arbejdstidsregistrering? Det er i denne forbindelse væsentligt, at der er foretaget en konkret og individuel vurdering af den pågældende medarbejder, da medarbejdergrupper som det klare udgangspunkt ikke kan vurderes og undtages som én helhed. Selvtilrettelæggere er alene undtaget fra kravet om at tidsregistrere, hvis den enkelte selvtilrettelægger modtager et skriftligt tillæg. Det er derfor vigtigt at tage stilling hertil inden 1. juli 2024.


Kommunikation til medarbejdere 

Har I udarbejdet kommunikation til medarbejderne omkring det nye tidsregistreringskrav? For mange medarbejdere vil det være en stor omvæltning at skulle registrere den daglige arbejdstid. Det er derfor vigtigt, at medarbejderne er oplyst om, hvilken tid der skal registreres og hvordan. Derfor kan det være hensigtsmæssigt at udarbejde en politik for arbejdstidsregistrering, som også tager stilling til konsekvenserne ved manglende eller mangelfuld tidsregistrering. 


Du kan læse mere om tidsregistreringskravet i vores tidligere nyhed her.

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Strejke i søsterselskabet
Strejke i søsterselskabet
19/06/2024
Ansættelses- og arbejdsret
International arbejdskraft - klare anbefalinger
International arbejdskraft - klare anbefalinger
01/07/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Kommune var for langsom
Kommune var for langsom
21/06/2024
Ansættelses- og arbejdsret, Forsikring og erstatning
Skat og brug af udenlandsk arbejdskraft
Skat og brug af udenlandsk arbejdskraft
21/06/2024
Skatte- og afgiftsret, Ansættelses- og arbejdsret
Lige rettigheder til vikarer på overenskomst
Lige rettigheder til vikarer på overenskomst
20/06/2024
Ansættelses- og arbejdsret, EU-ret
Nye regler for udenlandsk arbejdskraft vedtaget
Nye regler for udenlandsk arbejdskraft vedtaget
24/06/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted