Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Ledige stillinger Domme
Tilmeld nyhedsservice Om Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør

Kommune var for langsom

En kommune kunne ikke klage over en afgørelse om varigt mén, der var truffet for cirka 10 år tiden. Højesteret kom frem til, at kommunen havde været for passiv. Det skyldtes blandt andet, at kommunen var blevet mindet om afgørelsen og havde udbetalt godtgørelse for det varige mén.

Udgivet af

På vej til et kursus i 2008 var en medarbejder med i et færdselsuheld, hvor hun fik en arbejdsskade. Arbejdsskadestyrelsen (nu Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (”AES”)) fastsatte i januar 2010 medarbejderens varige mén til 20 %. Kommunen udbetalte godtgørelse til medarbejderen for det varige mén.


Efterfølgende tog AES og Ankestyrelsen stilling til medarbejderens tab af erhvervsevne i en række afgørelser. I afgørelserne blev det varige mén på 20 % nævnt flere gange. I september 2019 traf AES endelig afgørelse om medarbejderens erhvervsevnetab.


I marts 2020 klagede kommunen til domstolene over AES’ afgørelser om varigt mén og erhvervsevnetab. Højesteret skulle kun tage stilling til, om kommunen havde klaget for sent over AES’ afgørelse fra januar 2010 om varigt mén.


Højesteret kom frem til, at kommunen havde været for passiv, og at klagen 10 år efter derfor var for sen. Retten lagde vægt på, at kommunen i løbet af de 10 år gentagne gange var blevet mindet om afgørelsen, og at kommunen havde udbetalt godtgørelse for det varige mén uden at klage over afgørelsen. 


IUNO mener

Højesterets afgørelse viser, at forsikringsselskaber skal klage over AES’ afgørelser inden for en rimelig tid. Det gælder også, selvom andre dele af arbejdsskadesagen stadig behandles.


IUNO anbefaler, at forsikringsselskaber er opmærksomme på at klage over afgørelser truffet af AES, inden der indtræder passivitet. Det gælder særligt, hvis de er blevet mindet om afgørelsen og har udbetalt godtgørelse til medarbejderen i overensstemmelse med afgørelsen.


[Højesterets dom af 3. april 2024 i sag BS-31168/2023-HJR]

Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →

Skal din artikel også udgives via Jurainfo og udsendes direkte, via e-mail, til personer og virksomheder som specifikt efterspørger viden og kompetencer inden for dit område? Ansøg om en profil her.

Andet indhold, der kunne være relevant for dig

Arbejdsgivers manglende tidsregistrering blev afgørende i løntvist
Arbejdsgivers manglende tidsregistrering blev afgørende i løntvist
01/09/2026
Ansættelsesret og arbejdsret
Højesteret: Gorrissen Federspiel frifundet for erstatningsansvar
Højesteret: Gorrissen Federspiel frifundet for erstatningsansvar
17/09/2026
Forsikringsret og erstatningsret
International organisations immunitet måtte vige for medarbejders ret til domstolsprøvelse
International organisations immunitet måtte vige for medarbejders ret til domstolsprøvelse
18/09/2026
Ansættelsesret og arbejdsret
Lærling tilkendt 97.000 kr. i godtgørelse for uberettiget ophævelse af uddannelsesaftale og mangelfuld håndtering af seksuel chikane
Lærling tilkendt 97.000 kr. i godtgørelse for uberettiget ophævelse af uddannelsesaftale og mangelfuld håndtering af seksuel chikane
21/09/2026
Ansættelsesret og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62A, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
[email protected]
Ønsker du at udgive materiale?
2026 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted