Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Lige rettigheder til vikarer på overenskomst

Lige rettigheder til vikarer på overenskomst
IUNO logo
En vikar hos en spansk brugervirksomhed fik en arbejdsskade og blev varigt uarbejdsdygtig. Vikaren var omfattet af en overenskomst, som gav en lavere erstatning, end hvis vedkommende havde været fastansat hos brugervirksomheden. EU-Domstolen kom frem til, at det var i strid med princippet om ligebehandling, at vikaren ikke fik samme erstatning som en fastansat.

En vikar var ansat som håndteringsoperatør hos en spansk virksomhed via et vikarbureau. Under opgaven kom vikaren ud for en arbejdsulykke og blev varigt uarbejdsdygtig. Overenskomsten for fastansatte hos den spanske virksomhed ville have givet ca. 60.000 euro i erstatning for samme arbejdsskade. Den overenskomst hos vikarbureauet, som vikaren var omfattet af, gav i stedet 10.500 euro.


Overenskomst var ingen undskyldning for forskelsbehandling

EU-Domstolen kom frem til, at det var i strid med reglerne om ligebehandling, at vikarer ikke havde ret til den samme arbejdsskadeerstatning som fastansatte hos brugervirksomheden. Domstolen mente, at erstatning for uarbejdsdygtighed var et vilkår på lige fod med for eksempel løn, som er omfattet af reglerne om ligebehandling. Det gjorde ingen forskel, at erstatningen først blev udbetalt efter vikaren stoppede.


IUNO mener                    

Sagen kan få stor betydning for vikarbureauer og for virksomheder, der bruger vikarer. Det vil fremover ikke være tilstrækkeligt, at vikarbureauet er dækket af en landsdækkende overenskomst, hvis overenskomsten ikke sikrer vikaren de samme væsentlige arbejds- og ansættelsesvilkår som brugervirksomhedens ansatte. Det gælder løn, arbejdstid, overarbejde, pauser, hvileperioder, natarbejde, ferie og helligdage.


IUNO anbefaler, at vikarbureauer og virksomheder, der bruger vikarer, sikrer, at vikarerne har minimum samme væsentlige arbejds- og ansættelsesvilkår som brugervirksomhedens egne medarbejdere. Det gælder uanset om vikarbureauet er dækket af en overenskomst eller ej.


[EU-Domstolens dom af 22. februar 2024 i sag C-649/22]

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
International arbejdskraft - klare anbefalinger
International arbejdskraft - klare anbefalinger
01/07/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Er erstatningsreglerne nu fortabte?
Er erstatningsreglerne nu fortabte?
28/06/2024
Forsikring og erstatning, EU-ret
ESG-rapport 2023: En ambitiøs vision for en bæredygtig fremtid
ESG-rapport 2023: En ambitiøs vision for en bæredygtig fremtid
28/06/2024
EU-ret, Finansiering og bankret, Compliance
EU-Rådet vedtager forordning om naturgenopretning
EU-Rådet vedtager forordning om naturgenopretning
04/07/2024
EU-ret, Miljøret
Hvad betyder den ”risikobaserede tilgang” i AI-forordningen i virkelighedens verden?
Hvad betyder den ”risikobaserede tilgang” i AI-forordningen i virkelighedens verden?
11/07/2024
EU-ret, IT- og telekommunikation, Øvrige
EU AI Act - få et overblik over datoerne for anvendelse
EU AI Act - få et overblik over datoerne for anvendelse
15/07/2024
EU-ret, Persondata, Compliance
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted