Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Arrangementer Find juridisk specialist Domme
Om Jurainfo Bliv samarbejdspartner Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Artikel

Bortvist for at modtage fordele fra leverandører

Bech Bruun
02/07/2020
1.150
Bortvist for at modtage fordele fra leverandører
Bech Bruun logo
En ejendomstekniker med 27 års anciennitet i Bygningsstyrelsen blev i juni 2019 bortvist for at modtage forskellige ydelser fra en leverandør.


Bortvisningen af ejendomsteknikeren var begrundet i to forhold:

  1. Ejendomsteknikeren havde modtaget en mobiltelefon, som var indkøbt via en leverandør i strid med styrelsens interne regler herfor.

  2. Ejendomsteknikeren havde hos samme leverandør i perioden fra 2016 til 2018 foretaget private indkøb for i alt ca. 10.000 kr. med rabat, da indkøbene var sket til leverandørens kostpris.


Ved en efterfølgende undersøgelse blev det konstateret, at modtagelsen af mobiltelefonen ikke var kritisabel. Imidlertid kom det frem, at ejendomsteknikeren bl.a. havde deltaget i flere arrangementer med bespisning, som var betalt af leverandører.

Sagen blev behandlet for faglig voldgift.

I kendelsen af 8. juni 2020 fastslog opmanden, at bortvisningen var retmæssig, og bemærkede, at:

  • de generelle retningslinjer for offentligt ansattes adgang til at modtage gaver og andre fordele fremgår af ”God adfærd i det offentlige” (senest Moderniseringsstyrelsens, KL’s og Danske Regioners pjece fra 2017)

  • der på den enkelte offentlige arbejdsplads kan være fastsat strengere regler, som i så fald skal følges

  • ejendomsteknikeren groft havde misligholdt sine forpligtelser i ansættelsesforholdet ved at (1) foretage private indkøb hos leverandøren til kostpris, (2) deltage i arrangementer med bespisning uden fagligt indhold eller med meget begrænset fagligt indhold og (3) modtage julegaver tre år i træk i form af vingaver fra en leverandør.


Den omstændighed, at ejendomsteknikerens umiddelbare leder i et vist omfang havde modtaget tilsvarende fordele fra leverandører, kunne ikke fritage ham for ansvar. Det havde heller ikke betydning for bedømmelsen, at nogle af forholdene lå flere år tilbage.


Bech-Bruuns bemærkninger


Det skal bemærkes, at opmanden uden videre argumentation tager udgangspunkt i, at reglerne i ”God adfærd i det offentlige” og eventuelle lokalt fastsatte strengere regler skal følges. Opmanden tilslutter sig herved, at almindelige forvaltningsretlige principper, som skal sikre saglig og upartisk varetagelse af arbejdsopgaverne i det offentlige, er stærkt driftsmæssigt begrundede.

Der er grund til at notere sig, at det ikke var afgørende, at det ene af de to forhold, som begrundede bortvisningen, senere blev frafaldet. Det er også værd at bemærke, at opmanden tillagde det betydning, at der efter bortvisningen var konstateret yderligere overtrædelser.

Endelig må det bemærkes, at når det drejer sig om grov misligholdelse af denne karakter, kan den ansatte ikke dække sig under, at også en leder har udvist en tilsvarende adfærd, eller at arbejdsgiveren først har opdaget det flere år efter, at det fandt sted.


Vil du vide mere?


Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte partner Morten Ulrich, partner Lise Lauridsen eller partner Sandro Ratkovic.
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os. Du finder kontaktoplysningerne nedenfor.
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores nyhedsservice her.
Bech Bruun logo
København
Langelinie Allé 35
2100 København Ø
72 27 00 00
72 27 00 27
info@bechbruun.com
Aarhus
Værkmestergade 2
8000 Aarhus C
New York
412 West 15th Street, 15th
New York 10011
Shanghai
No.1440 Yan'an Middle Road
Suite 2H08, Jing'an District
200040 Shanghai
Ledige jobs
Jurainfo logo
Annoncér dit stillingsopslag her og nå ud til mere end 30.000 månedlige besøgende

Juridiske nyheder & artikler

Hold dig opdateret på de seneste juridiske nyheder eller søg blandt de mere end 4.000 artikler som allerede er udgivet. Vi har samlet det vigtigste viden ét sted.

Juridiske kurser & arrangementer

Find nemt dit næste kursus eller anden relevant efteruddannelse inden for dit felt. Søg på tværs af fagområder fra en række forskellige udbydere.

Find Juridisk Specialist

Brug for en advokat? Søg efter verificerede specialister på tværs af advokatbranchen og find en specialist inden for det område, hvor du søger råd og vejledning.

Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vælg selv dine interesseområder og modtag juridisk nyt fra landets førende specialister.
Tilmeld dig nu
Artikler, der kunne være relevante for dig
Datatilsynet reviderer vejledning om databeskyttelse og ansættelsesforhold
Datatilsynet reviderer vejledning om databeskyttelse og ansættelsesforhold
I går
Persondata, Ansættelses- og arbejdsret
Landsretten: Medarbejders fedme var ikke et handicap
Landsretten: Medarbejders fedme var ikke et handicap
30/11/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Ordningen om arbejdsfordeling forlænges
Ordningen om arbejdsfordeling forlænges
30/11/2020
Ansættelses- og arbejdsret
COVID-19: Arbejdsgivers adgang til at pålægge lønmodtagere test for COVID-19
COVID-19: Arbejdsgivers adgang til at pålægge lønmodtagere test for COVID-19
27/11/2020
Ansættelses- og arbejdsret
COVID-19: Ny lov giver arbejdsgiver mulighed for at pålægge medarbejdere at blive testet – og modtage testresultatet
COVID-19: Ny lov giver arbejdsgiver mulighed for at pålægge medarbejdere at blive testet – og modtage testresultatet
24/11/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Nyt lovforslag lægger op til skærpelse af reglerne om arbejds- og opholdstilladelse
Nyt lovforslag lægger op til skærpelse af reglerne om arbejds- og opholdstilladelse
17/11/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske online-platform samt formidler af juridisk viden. Her finder du juridiske nyheder, kurser og arrangementer. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
Vandtårnsvej 77, DK-2860 Søborg
E-mail: kontakt@jurainfo.dk
CVR-nr. 38375563
© 2020 Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted