Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Varehus fik millionbøde for kontrol med medarbejdere

IUNO
19/02/2024
Varehus fik millionbøde for kontrol med medarbejdere
IUNO logo
En virksomhed overvågede sine medarbejdere i varehuse på tværs af Frankrig. Overvågningen gjorde det muligt at følge nøje med i medarbejdernes (in)aktivitet og performance. Det var så overdrevent krænkende, at det blev til en bøde på 32 millioner euro.

En virksomhed med varehuse i hele Frankrig indførte et nyt scanningssystem i et forsøg på at effektivisere driften. Hver medarbejder fik udleveret en scanner til at dokumentere samtlige arbejdsopgaver i realtid. Scanneren registrerede også, når der ikke var nogen aktivitet fra medarbejderens side.


Systemet indebar, at virksomheden indsamlede hver detalje om medarbejdernes opgaver og produktivitet over den seneste måned. Data var opdelt i 43 forskellige indikatorer for at identificere potentielle og faktiske fejl i arbejdet.

Stort set fuld plade

Databehandlingen overtrådte de fleste af de grundlæggende databeskyttelsesregler.


Først og fremmest betød den uproportionale databehandling, at virksomheden ikke kunne henvise til ”legitim interesse” som grundlag. Hensynet til medarbejderne oversteg klart virksomhedens behov.


Derudover indsamlede systemet så store mængder data, at det var et brud på princippet om dataminimering. Udover det havde virksomheden ikke givet nok oplysninger omkring indsamlingen eller sikret et tilstrækkeligt sikkerhedsniveau.

IUNO mener

Der opstår nærmest dagligt nye muligheder for kontrol af medarbejdere. Men det er vigtigt, at I som virksomhed træder forsigtigt, før der bliver investeret i et nyt system. Der er nemlig både ansættelsesretlige begrænsninger og strenge krav til behandlingsaktiviteterne.


Udover at have en god grund anbefaler IUNO at sikre fokus på sikkerhed og gennemsigtighed, når der bliver iværksat overvågning på arbejdspladsen. Det er let at overtræde reglerne. Det har vi skrevet om før her og her. Fejl kan blive dyre, for der kan både komme krav fra medarbejderne og en indstilling til bøde fra Datatilsynet.


[Det franske datatilsyns begrænsede komités afgørelse af den 27. december i sag 2023-021]

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Regler om løngennemsigtighed på vej
Regler om løngennemsigtighed på vej
02/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Tvillingeforældre får ekstra barsel
Tvillingeforældre får ekstra barsel
03/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
At ophæve på egen bekostning
At ophæve på egen bekostning
04/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Ekstra orlov til tvillingeforældre og lempeligere regler for udenlandsk arbejdskraft
Ekstra orlov til tvillingeforældre og lempeligere regler for udenlandsk arbejdskraft
12/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Flere ansatte indberetter om virksomhedens interne forhold til Den Nationale Whistleblowerordning
Flere ansatte indberetter om virksomhedens interne forhold til Den Nationale Whistleblowerordning
11/04/2024
Compliance, Ansættelses- og arbejdsret
PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret
PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret
I går
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted