Det har over en længere periode været vanskeligt for mange virksomheder at rekruttere jurister. Selvom markedet har ændret sig en smule, og det dermed er blevet lidt nemmere sammenlignet med tidligere, så er det fortsat ofte svært at tiltrække og dermed rekruttere jurister inden for visse fagområder.
De 3 sværeste områder er
- Entrepriseret og fast ejendom
- Udbudsret
- Persondataret/GDPR
Sådan øger du antallet af kvalificerede ansøgere
Selvom ovenstående fagområder kan være svære at rekruttere, så er det ikke umuligt. Du skal blot tænke lidt anderledes i din rekrutteringsstrategi. Samtidig er der meget at hente ved at få optimeret selve indholdet af din annoncetekst. Du skal simpelthen sørge for at tilpasse annonceteksten til, hvad juristerne inden for det pågældende fagområde prioriterer og efterspørger i et nyt job. Det adskiller sig nemlig i høj grad fra fagområde til fagområde. Hvis du præcist målretter annonceteksten efter det konkrete fagområde, du ønsker at rekruttere, så vil du opleve at få bedre ansøgninger.
Har du brug for input til, hvad din annoncetekst skal indeholde, og hvordan den skal opbygges i forhold til de konkrete fagområder? Så skal du være mere end velkommen til at række ud for en uforpligtende drøftelse.
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice
her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at
kontakte mig.
Skal din artikel også udgives via Jurainfo og udsendes direkte, via e-mail, til personer og virksomheder som specifikt efterspørger viden og kompetencer inden for dit område? Ansøg om en profil her.
