Med den nye barselslov blev der indført en ny 24-24 model. Vi har tidligere skrevet om de nye regler om øremærket barsel her.
Som led i de nye barselsregler blev der også vedtaget regler, der skal give LGBT+ familier og soloforældre bedre muligheder for orlov. De regler træder i kraft den 1. januar 2024. Efter de nye regler bliver det muligt for retlige forældre at overføre ikke-øremærket barsel til sociale forældre eller nærtstående familiemedlemmer. Retlige forældre er barnets mor, far eller medmor.
Bedre fleksibilitet
Ved sociale forældre eller nærtstående familiemedlemmer forstås en retlig forælders:
Med det ekstra lag, kommer de nye barselsregler til at se sådan her ud fra den 1. januar 2024:
Der gælder særlige regler for soloforældre, der vil kunne overføre helt op til 32 uger af orloven.
IUNO mener
Både sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer bliver omfattet af den særlige beskyttelse, som vi allerede kender fra de nuværende barselsregler.
IUNO anbefaler, at virksomheder overvejer håndteringen af fravær til medarbejdere, der får overført orlov efter de nye regler. Et spørgsmål er eksempelvis, om retten til betalt orlov bliver udvidet til de to nye grupper. I den forbindelse er det selvfølgelig vigtigt, at ordningen bliver designet på en måde, der ikke giver anledning til forskelsbehandling. Vi har tidligere skrevet om skævdeling i barselspolitikker her.
Udover de nye regler for soloforældre og LGBT+ familier, skal virksomheder være også være opmærksomme på, at der træder særlige regler i kraft for forældre til tvillinger den 1. maj 2024. Der blev allerede den 1. januar 2023 indført særlige regler for forældre til trillinger. Det har vi skrevet om her.
Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.
