En ny lov forlænger virksomheders mulighed for at kræve, at medarbejdere bliver testet for coronavirus hurtigst muligt, og at de sender testresultatet, så snart de bliver bekendt med resultatet. Virksomheder kan med den nye lov kræve test af medarbejdere indtil den 1. november 2021.
Vi har tidligere skrevet om hvilke krav og procedurer, der skal være opfyldt, før virksomheder kan kræve, at medarbejdere bliver testet for coronavirus, her.
Loven forlænger samtidigt virksomheders forpligtelse til at sørge for, at tilrejsende medarbejdere bliver PCR-testet for coronavirus efter indrejse i Danmark til den 1. november 2021.
Tilrejsende medarbejdere skal i alt testet tre gange i forbindelse med indrejse. Når medarbejderne bliver testet tredje gang, skulle det oprindeligt ske tidligst 48 timer og senest 96 timer efter testen, der sikrede indrejse. Men kravet er blevet forlænget, så den tredje test nu skal ske tidligst 48 timer og senest 120 timer efter testen, der sikrede indrejse.
[L 235 Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere test for covid-19 m.v., lov om forebyggelse af smitte med covid-19, når arbejdsgivere stiller bolig til rådighed for ansatte, lov om pligt til at sikre covid-19-test af tilrejsende arbejdskraft efter indrejse i Danmark og lov om udstationering af lønmodtagere m.v.]
Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.
-medium.jpg){kind=logo}
-(2)-(1)-(1)-(2)-medium.jpg)
