Ved årsskiftet har Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) opdateret beløbsgrænserne under de såkaldte ”beløbsordninger” samt positivlisterne. Begge udgør et centralt redskab for danske virksomheder, der ønsker at rekruttere kvalificeret udenlandsk arbejdskraft fra tredjelande.
Beløbsordningerne:
Tredjelandsstatsborgere kan få opholds- og arbejdstilladelse i Danmark gennem to forskellige beløbsordninger, som begge stiller krav til lønniveauet og ansættelsesvilkårene.
Den ordinære beløbsordning giver mulighed for tilladelse, når udlændingen har modtaget et jobtilbud med en løn, der overstiger en fastsat beløbsgrænse, og når visse krav til ansættelsesforholdet er opfyldt.
Den supplerende beløbsordning opererer med en lavere løngrænse end den ordinære ordning, men stiller til gengæld strengere krav. Blandt andet skal stillingen have været offentligt opslået, og bruttoledigheden i Danmark skal ligge under et bestemt niveau.
I 2025 lå løngrænsen på 514.000 kr. for den ordinære beløbsordning og 415.000 kr. for den supplerende ordning. Fra 1. januar 2026 er grænserne steget betydeligt – med 38.000 kr. til 552.000 kr. for den ordinære ordning og med 31.000 kr. til 446.000 kr. for den supplerende ordning. Disse beløbsgrænser anvendes ligeledes for beløbssporet under fast trackordningen, som er en ordningen, hvorved danske virksomheder kan certificeres og opnå en hurtigere proces ved indgivelse af ansøgninger.
Ved beregningen af lønnen medregnes udelukkende grundløn, arbejdsgiverens pensionsbidrag og udbetalte feriepenge. Betingede ydelser som bonus og værdien af skattepligtige personalegoder indgår ikke i beregningen. De nye beløbsgrænser finder anvendelse på ansøgninger indgivet efter 1. januar 2026.
Positivlisterne:
Positivlisterne er officielle lister over de erhverv, hvor der er mangel på faglært eller højt kvalificeret arbejdskraft i Danmark, og listerne opdateres årligt pr. 1. juli og 1. januar.
Der findes to positivlister:
- Positivlisten for videregående uddannelse
- Positivlisten for faglærte
Positivlisten for videregående uddannelser har pr. 1. januar 2026 183 stillingsbetegnelser, mens positivlisten for faglærte har 57 stillingsbetegnelser. Sammenlignet med positivlisterne fra 1. juli 2025 er der sket en mindre reducering af jobfunktionerne på begge lister. Det er vigtigt at sikre, at jobfunktionen er medtaget på positivlisterne inden ansøgning til SIRI indgives. En forkert klassificering af jobfunktion kan medføre afslag - også selv om den udenlandske arbejdstager i øvrigt er højt kvalificeret.
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice
her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Denne artikel er udgivet efter aftale med Bird & Bird. Den er oprindeligt udgivet her.
Skal din artikel også udgives via Jurainfo og udsendes direkte, via e-mail, til personer og virksomheder som specifikt efterspørger viden og kompetencer inden for dit område? Ansøg om en profil her.
