Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Tvillingeforældre får ekstra barsel

IUNO
03/04/2024
Tvillingeforældre får ekstra barsel
IUNO logo
Folketinget har vedtaget, at forældre til tvillinger får 13 uger ekstra barsel hver. Reglerne kommer efter en større regulering af barselsvilkårene i Danmark og træder i kraft 1. maj 2024.

Forældre til tvillinger født fra 1. maj 2024 får nu 26 ugers ekstra barsel. Ugerne bliver fordelt lige mellem begge forældre.


Forældrene kan vælge at overdrage den ekstra orlov helt eller delvist til en social forælder. En soloforælder kan ansøge om at få 13 uger tildelt til et nærtstående familiemedlem eller en social forælder.


Virksomheder kan aftale med deres medarbejdere, om de vil genoptage arbejdet delvist i den tid, hvor orloven er forlænget. Det kan også aftales, at orloven bliver holdt på et senere tidspunkt, før børnene fylder 1 år.


IUNO mener

Den 1. januar 2024 kom der nye regler for soloforældre og LGBT+ familier, og den 1. januar 2023 fik forældre til trillinger mere orlov. Det har vi skrevet om her. De nye regler om ekstra orlov til tvillingeforældre er sidste skud på stammen vedrørende ændringerne i de danske barselsregler.


IUNO anbefaler, at I som virksomhed sætter jer godt ind i de nye regler om ekstra orlov - både i forhold til hvornår en medarbejder kan have ret til ekstra orlov, og hvor meget. I bør også være opmærksomme på, at de nye regler om sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer åbner op for, at flere grupper af medarbejdere kan tage orlov.


[L 96 Forslag til lov om ændring af barselsloven af den 27. februar 2024]

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Undtagelser til arbejdstidsreglerne sendt i høring
Undtagelser til arbejdstidsreglerne sendt i høring
03/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Ugyldig konkurrenceklausul kunne ikke opsiges
Ugyldig konkurrenceklausul kunne ikke opsiges
03/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Lovforslag om bæredygtighedsrapportering (CSRD) vedtaget
Lovforslag om bæredygtighedsrapportering (CSRD) vedtaget
06/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret, EU-ret
Perlekæder i arbejdstid førte til strid
Perlekæder i arbejdstid førte til strid
07/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Lønnedgang på cirka 10 % var nok til erstatning
Lønnedgang på cirka 10 % var nok til erstatning
15/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Dobbeltagent kunne ikke bortvises
Dobbeltagent kunne ikke bortvises
17/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted