Lovforslag om registrering af arbejdstid vedtaget

I forbindelse med behandlingen af lovforslaget er der blevet stillet en række spørgsmål til beskæftigelsesministeren.

Det fremgår gennemgående af beskæftigelsesministerens svar, at der er metodefrihed for arbejdsgivere i forhold til at opfylde kravet om tidsregistrering.

I den forbindelse har beskæftigelsesministeren blandt andet bekræftet, at der ikke stilles krav om, at arbejdsgivere skal investere i et bestemt tidsregistreringssystem. Det afgørende er, at tidsregistreringssystemet er objektivt, pålideligt og tilgængeligt.

Derudover har beskæftigelsesministeren anført, at en fremgangsmåde, hvor den daglige arbejdstid kun registreres på dage, hvor medarbejderens faktiske arbejdstid afviger fra den aftalte og/eller skemalagte dag, er i overensstemmelse med lovforslaget.

Desuden bekræftede beskæftigelsesministeren, at det er tilstrækkeligt, at den enkelte lønmodtagers daglige arbejdstid registreres. Der stilles således ikke krav om, at det registreres, hvornår på dagen arbejdet er udført.

Vi har tidligere skrevet denne nyhed, da lovforslaget blev fremsat.