Justering af retningslinjer for brugen af sociale klausuler i offentlige udbud

Erhvervsministeriet justerer retningslinjerne for brugen af sociale klausuler i offentlige udbud med ønske om at skabe flere uddannelses- og praktikpladser. Formålet med justeringerne er at tilskynde til, at der skabes flere uddannelses- og praktikaftaler gennem offentlige udbud.

Offentlige ordregivere skal i dag overveje brugen af sociale klausuler i følgende kontrakter:

1. Bygge- og anlægskontrakter, hvor kontrakten udføres i Danmark, har en varighed på minimum 6 måneder og har en kontraktværdi på mindst 10 mio. kr. ekskl. moms og/eller en lønsum på 4 mio. kr.


2. Tjenesteydelseskontrakter, hvor kontrakten udføres i Danmark og har et driftselement (fx rengøring eller kantinedrift), en varighed på mindst 6 måneder og en kontraktværdi på mindst 10 mio. kr. ekskl. moms og/eller en lønsum på 4 mio. kr.

Kontraktværdien sænkes nu til 5 mio. kr. i relation til både bygge- og anlægskontrakter og tjenesteydelseskontrakter, således at offentlige ordregivere i flere tilfælde end i dag skal overveje brugen af sociale klausuler.


”Følg-eller-forklar”-princippet

Når offentlige ordregivere skal overveje brugen af sociale klausuler, gælder det som følge af et ”følg-eller-forklar”-princip. Det indebærer en pligt til enten at anvende klausuler om uddannelses- og praktikaftaler i relevante udbud eller offentligt forklare, hvorfor sociale klausuler ikke skal anvendes i det relevante udbud. Ordregiver skal foretage en konkret vurdering af, om kontrakten egner sig til en social klausul.

”Følg-eller-forklar”-princippet gælder for alle statslige, regionale og kommunale ordregivere.

De nye retningslinjer vil finde anvendelse fra 1. januar 2019.

Læs mere om justeringen af retningslinjerne på Erhvervsministeriets hjemmeside.

 

 

 

---