Erhvervsministeriet justerer retningslinjerne for brugen af sociale klausuler i offentlige udbud med ønske om at skabe flere uddannelses- og praktikpladser. Formålet med justeringerne er at tilskynde til, at der skabes flere uddannelses- og praktikaftaler gennem offentlige udbud.
Offentlige ordregivere skal i dag overveje brugen af sociale klausuler i følgende kontrakter:
- Bygge- og anlægskontrakter, hvor kontrakten udføres i Danmark, har en varighed på minimum 6 måneder og har en kontraktværdi på mindst 10 mio. kr. ekskl. moms og/eller en lønsum på 4 mio. kr.
- Tjenesteydelseskontrakter, hvor kontrakten udføres i Danmark og har et driftselement (fx rengøring eller kantinedrift), en varighed på mindst 6 måneder og en kontraktværdi på mindst 10 mio. kr. ekskl. moms og/eller en lønsum på 4 mio. kr.
Kontraktværdien sænkes nu til 5 mio. kr. i relation til både bygge- og anlægskontrakter og tjenesteydelseskontrakter, således at offentlige ordregivere i flere tilfælde end i dag skal overveje brugen af sociale klausuler.
”Følg-eller-forklar”-princippet
Når offentlige ordregivere skal overveje brugen af sociale klausuler, gælder det som følge af et ”følg-eller-forklar”-princip. Det indebærer en pligt til enten at anvende klausuler om uddannelses- og praktikaftaler i relevante udbud eller offentligt forklare, hvorfor sociale klausuler ikke skal anvendes i det relevante udbud. Ordregiver skal foretage en konkret vurdering af, om kontrakten egner sig til en social klausul.
”Følg-eller-forklar”-princippet gælder for alle statslige, regionale og kommunale ordregivere.
De nye retningslinjer vil finde anvendelse fra 1. januar 2019.
Læs mere om justeringen af retningslinjerne på Erhvervsministeriets hjemmeside.
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice
her →
