Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Højesteret: Leverandørskift af kantinedrift var ikke omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven

Horten
02/11/2015
Højesteret: Leverandørskift af kantinedrift var ikke omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven


Højesteret har den 28. oktober afsagt dom i spørgsmålet om, hvorvidt en overtagelse af kantinedrift var omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven med den virkning, at opsigelse af en medarbejder var uberettiget.






KRAV OM GODTGØRELSE FOR UBERETTIGET OPSIGELSE AF KANTINEMEDARBEJDER
I 2011 blev driften af en virksomheds kantine sendt i udbud, og virksomheden valgte en ny kantineleverandør. Samtidig med den nye leverandørs overtagelse af kantinedriften flyttede virksomheden til nye lokaler på en ny adresse, og dermed også til en ny kantine. Den forhenværende leverandør fortsatte den tidligere kantinedrift i et stærkt begrænset omfang.

Efter den nye leverandørs overtagelse af kantinedriften var der ikke tilstrækkeligt arbejde, og en smørrebrødsjomfru ansat hos den tidligere leverandør blev derfor opsagt.

Medarbejderen lagde sag an mod begge leverandører om krav på godtgørelse for uberettiget opsigelse.

IKKE VIRKSOMHEDSOVERDRAGELSE AF KANTINENS AKTIVITETER
Højesteret gentog indledningsvist, at det i overensstemmelse med virksomhedsoverdragelsesdirektivet er afgørende, om der sker "overførsel af en økonomisk enhed, der "bevarer sin identitet".

I praksis lægges der i den forbindelse bl.a. vægt på:

1) hvilken form for virksomhed, der er tale om
2) hvorvidt der er sket en overførsel af de materielle aktiver som f.eks. bygninger og løsøre
3) hvorvidt den nye indehaver har overtaget størstedelen af arbejdsstyrken
4) om kundekredsen overføres
5) i hvor høj grad aktiviteterne før og efter overførslen er de samme og
6) hvor længe aktiviteten eventuelt har været indstillet.

Højesteret lagde til grund, at virksomhedens kantine blev flyttet til en ny adresse, hvor der var indrettet et nyt køkken til brug for driften. Den nye leverandør overtog derfor ingen køkkenfaciliteter eller maskiner bortset fra enkelte mindre køkkenmaskiner.

Da den nye leverandør heller ikke overtog medarbejdere, fandt Højesteret (ligesom Sø- og Handelsretten), at der ikke var sket en overførsel af en økonomisk aktivitet med uændret identitet. Da der ikke forelå en virksomhedsoverdragelse i lovens forstand, blev begge leverandører frifundet.

HORTEN BEMÆRKER
Der er ikke noget overraskende i Højesterets dom. EU-domstolen har i sagen om hospitalskantinen (EF-Domstolens dom af 20. november 2003, sag C-340/01, Carlito Abler) fastslået, at det for storkøkkener og kantinedrift er afgørende at se på, om der overføres fysiske aktiviteter fra en virksomhed til en anden.

Dommen følger således de retningslinjer, som EU-Domstolen har fastlagt i sager om overdragelse af kantinedrift.

Læs dommen her.






Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Tvillingeforældre får ekstra barsel
Tvillingeforældre får ekstra barsel
03/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
At ophæve på egen bekostning
At ophæve på egen bekostning
04/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Ekstra orlov til tvillingeforældre og lempeligere regler for udenlandsk arbejdskraft
Ekstra orlov til tvillingeforældre og lempeligere regler for udenlandsk arbejdskraft
12/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Flere ansatte indberetter om virksomhedens interne forhold til Den Nationale Whistleblowerordning
Flere ansatte indberetter om virksomhedens interne forhold til Den Nationale Whistleblowerordning
11/04/2024
Compliance, Ansættelses- og arbejdsret
PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret
PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret
16/04/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Aktieoptionernes akilleshæl
Aktieoptionernes akilleshæl
I går
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted