Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Arrangementer Find juridisk specialist Domme
Om Jurainfo Bliv samarbejdspartner Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Artikel

Højesteret: Leverandørskift af kantinedrift var ikke omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven

Horten
02/11/2015
150
Højesteret: Leverandørskift af kantinedrift var ikke omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven
Horten logo


Højesteret har den 28. oktober afsagt dom i spørgsmålet om, hvorvidt en overtagelse af kantinedrift var omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven med den virkning, at opsigelse af en medarbejder var uberettiget.






KRAV OM GODTGØRELSE FOR UBERETTIGET OPSIGELSE AF KANTINEMEDARBEJDER
I 2011 blev driften af en virksomheds kantine sendt i udbud, og virksomheden valgte en ny kantineleverandør. Samtidig med den nye leverandørs overtagelse af kantinedriften flyttede virksomheden til nye lokaler på en ny adresse, og dermed også til en ny kantine. Den forhenværende leverandør fortsatte den tidligere kantinedrift i et stærkt begrænset omfang.

Efter den nye leverandørs overtagelse af kantinedriften var der ikke tilstrækkeligt arbejde, og en smørrebrødsjomfru ansat hos den tidligere leverandør blev derfor opsagt.

Medarbejderen lagde sag an mod begge leverandører om krav på godtgørelse for uberettiget opsigelse.

IKKE VIRKSOMHEDSOVERDRAGELSE AF KANTINENS AKTIVITETER
Højesteret gentog indledningsvist, at det i overensstemmelse med virksomhedsoverdragelsesdirektivet er afgørende, om der sker "overførsel af en økonomisk enhed, der "bevarer sin identitet".

I praksis lægges der i den forbindelse bl.a. vægt på:

1) hvilken form for virksomhed, der er tale om
2) hvorvidt der er sket en overførsel af de materielle aktiver som f.eks. bygninger og løsøre
3) hvorvidt den nye indehaver har overtaget størstedelen af arbejdsstyrken
4) om kundekredsen overføres
5) i hvor høj grad aktiviteterne før og efter overførslen er de samme og
6) hvor længe aktiviteten eventuelt har været indstillet.

Højesteret lagde til grund, at virksomhedens kantine blev flyttet til en ny adresse, hvor der var indrettet et nyt køkken til brug for driften. Den nye leverandør overtog derfor ingen køkkenfaciliteter eller maskiner bortset fra enkelte mindre køkkenmaskiner.

Da den nye leverandør heller ikke overtog medarbejdere, fandt Højesteret (ligesom Sø- og Handelsretten), at der ikke var sket en overførsel af en økonomisk aktivitet med uændret identitet. Da der ikke forelå en virksomhedsoverdragelse i lovens forstand, blev begge leverandører frifundet.

HORTEN BEMÆRKER
Der er ikke noget overraskende i Højesterets dom. EU-domstolen har i sagen om hospitalskantinen (EF-Domstolens dom af 20. november 2003, sag C-340/01, Carlito Abler) fastslået, at det for storkøkkener og kantinedrift er afgørende at se på, om der overføres fysiske aktiviteter fra en virksomhed til en anden.

Dommen følger således de retningslinjer, som EU-Domstolen har fastlagt i sager om overdragelse af kantinedrift.

Læs dommen her.






Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores nyhedsservice her.
Horten logo
Hellerup
Philip Heymans Allé 7
2900 Hellerup
33 34 40 00
33 34 40 01
info@horten.dk
Aarhus
Frederiks Plads 36
8000 Aarhus C
Herning
Godsbanevej 1B
7400 Herning
Ledige jobs
Jurainfo logo
Annoncér dit stillingsopslag her og nå ud til mere end 30.000 månedlige besøgende

Juridiske nyheder & artikler

Hold dig opdateret på de seneste juridiske nyheder eller søg blandt de mere end 4.000 artikler som allerede er udgivet. Vi har samlet det vigtigste viden ét sted.

Juridiske kurser & arrangementer

Find nemt dit næste kursus eller anden relevant efteruddannelse inden for dit felt. Søg på tværs af fagområder fra en række forskellige udbydere.

Find Juridisk Specialist

Brug for en advokat? Søg efter verificerede specialister på tværs af advokatbranchen og find en specialist inden for det område, hvor du søger råd og vejledning.

Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vælg selv dine interesseområder og modtag juridisk nyt fra landets førende specialister.
Tilmeld dig nu
Artikler, der kunne være relevante for dig
COVID-19: Arbejdsgivers adgang til at pålægge lønmodtagere test for COVID-19
COVID-19: Arbejdsgivers adgang til at pålægge lønmodtagere test for COVID-19
I dag
Ansættelses- og arbejdsret
COVID-19: Ny lov giver arbejdsgiver mulighed for at pålægge medarbejdere at blive testet – og modtage testresultatet
COVID-19: Ny lov giver arbejdsgiver mulighed for at pålægge medarbejdere at blive testet – og modtage testresultatet
24/11/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Nyt lovforslag lægger op til skærpelse af reglerne om arbejds- og opholdstilladelse
Nyt lovforslag lægger op til skærpelse af reglerne om arbejds- og opholdstilladelse
17/11/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Nyt lovforslag giver virksomheder mulighed for at teste medarbejdere for coronavirus
Nyt lovforslag giver virksomheder mulighed for at teste medarbejdere for coronavirus
17/11/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Medarbejder fik godtgørelse for uberettiget opsigelse efter tilbud om deltid
Medarbejder fik godtgørelse for uberettiget opsigelse efter tilbud om deltid
16/11/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Ny trepartsaftale om lønkompensation i Nordjylland
Ny trepartsaftale om lønkompensation i Nordjylland
11/11/2020
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske online-platform samt formidler af juridisk viden. Her finder du juridiske nyheder, kurser og arrangementer. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
Vandtårnsvej 77, DK-2860 Søborg
E-mail: kontakt@jurainfo.dk
CVR-nr. 38375563
© 2020 Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted