Udarbejdelse af kvalificerede høringssvar
Gaver fra arbejdsgiveren kan være en værdsat gestus, men det er vigtigt at kende de skattemæssige regler for at undgå uventede overraskelser. Her får du et samlet overblik over de gældende skatteforhold for gaver, gavekort, julegaver og julefrokoster i 2026.
Gaver fra arbejdsgiveren er skattefri, hvis den samlede værdi af årets gaver til en medarbejder ikke overstiger 1.400 kr. Julegaven tæller med i denne samlede opgørelse, men der gælder en særlig regel: En julegave kan stadig være skattefri, hvis dens værdi ikke overstiger 1.000 kr. – også selvom den samlede værdi af årets gaver overstiger 1.400 kr.
Hvis den samlede værdi af årets gaver – inklusive julegaven – overstiger 1.400 kr., bliver hele gavebeløbet som udgangspunkt skattepligtigt. Dog bevares skattefriheden for julegaven, hvis den i sig selv holder sig inden for grænsen på 1.000 kr. Reglerne gælder både for fysiske gaver og gavekort.
Har medarbejderen modtaget gaver for over 1.400 kr. i løbet af året, skal den samlede værdi oplyses i årsopgørelsens rubrik 20.
Gavekort er et populært valg, men mange er skattepligtige. Gavekort er skattepligtige, hvis de:
Ved skattepligtige gavekort skal arbejdsgiveren:
Et gavekort kan være skattefrit, hvis det opfylder følgende krav:
Husk: Skattefriheden gælder kun, hvis den samlede værdi ikke overstiger 1.400 kr.
Julegaver behandles skattemæssigt særskilt. En julegave er skattefri, hvis værdien ikke overstiger 1.000 kr. pr. medarbejder. Denne skattefrihed gælder, selvom den samlede værdi af årets gaver, inklusive julegaven, overstiger 1.400 kr., forudsat at julegaven i sig selv ikke overstiger 1.000 kr.
I løbet af 2026 modtager medarbejderen to gaver fra sin arbejdsgiver: en julegave til en værdi af 1.000 kr. (for eksempel en fysisk gavekurv) og en sommergave til en værdi af 500 kr. (for eksempel et gavekort til et stormagasin).
Julegaven er skattefri, fordi dens værdi ikke overstiger den særlige skattefri grænse på 1.000 kr. Den samlede værdi af årets gaver udgør dog 1.500 kr., hvilket overstiger den generelle grænse for skattefrie personalegoder på 1.400 kr.
Da julegaven i sig selv ikke overstiger 1.000 kr., bevares skattefriheden for julegaven. Det er derfor alene sommergaven på 500 kr., der bliver skattepligtig.
Hvis julegaven derimod havde haft en værdi på eksempelvis 1.100 kr., ville den særskilte skattefri grænse for julegaver være overskredet. I så fald ville hele gavebeløbet på 1.600 kr. være skattepligtigt.
Julefrokoster er som udgangspunkt skattefri for medarbejderen, hvis følgende betingelser er opfyldt:
Det er ikke et krav, at julefrokosten holdes på arbejdspladsen.
Arbejdsgiveren kan ikke erstatte julefrokosten med en gave og stadig opnå skattefrihed – i så fald skal gaven beskattes efter de almindelige regler, som gennemgået ovenfor.
Lejlighedsgaver i sædvanligt omfang er fortsat skattefri. Det gælder f.eks. gaver i anledning af fødselsdage, konfirmation, bryllup, dåb og navngivning mv.
Har du som arbejdsgiver eller medarbejder spørgsmål til reglerne om beskatning af gaver, julegaver eller gavekort, er du velkommen til at kontakte Hulgaard Advokater. Vi rådgiver både virksomheder og privatpersoner om skatteforhold og personalegoder.
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Denne artikel er udgivet efter aftale med Hulgaard Advokater. Den er oprindeligt udgivet her.
Skal din artikel også udgives via Jurainfo og udsendes direkte, via e-mail, til personer og virksomheder som specifikt efterspørger viden og kompetencer inden for dit område? Ansøg om en profil her.
Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.