Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Undgå at dine ansatte bliver mistænkt for bestikkelse

Horten
29/06/2016
Undgå at dine ansatte bliver mistænkt for bestikkelse


Med en dom for bestikkelse kan din virksomhed risikere at skulle vinke farvel til offentlige ordrer på grund af reglerne i udbudsloven.






Efter den nye udbudslov trådte i kraft den 1. januar 2016 er det ekstra vigtigt at have styr på virksomhedens gavepolitik. Din virksomheden kan nemlig risikere at blive udelukket fra at kunne deltage i offentlige udbud, hvis en medarbejder med beføjelse til at repræsentere, kontrollere eller træffe beslutninger i virksomhedens bestyrelse, direktion eller tilsynsråd bliver dømt for bestikkelse.

Derfor bør alle virksomheder sikre, at medarbejderne kender reglerne for, hvad offentlige ansatte må modtage i gaver, og hvilke arrangementer offentlige ansatte må deltage i.

Få overblik over, hvad offentligt ansatte må modtage af gaver i Hortens guide til gavepolitik her


GAVEPOLITIK FOR VIRKSOMHEDER


Horten har udarbejdet en gavepolitik for private virksomheder, der kan skræddersys til den enkelte virksomhed. Politikken sikrer også, at I får styr på omkostningerne til repræsentation til private virksomheder og på afholdelse af arrangementer, ligesom den sikrer, at jeres egne medarbejdere ikke modtager gaver, som kan medvirke til at så tvivl om deres habilitet.

Med politikken følger en vejledning, som kan udleveres sammen med politikken, så det sikres bedst muligt, at virksomhedens medarbejdere har fået kendskab til regelsættet.


GAVEPOLITIK FOR OFFENTLIGE MYNDIGHEDER

Vi har desuden udarbejdet en gavepolitik til brug for offentlige myndigheder, som bl.a. sætter fokus på, hvad ansatte hos offentlige myndigheder kan modtage af gaver og deltage i. Med politikken følger en vejledning, som kan udleveres sammen med politikken, så det sikres bedst muligt, at myndighedens medarbejdere har fået kendskab til regelsættet.

Du er velkommen til at kontakte os for yderligere bistand til implementering af politikken.

 



[layerslider id="67"]




Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Seks måneders godtgørelse til opsagt medarbejder i planlagt fertilitetsbehandling
Seks måneders godtgørelse til opsagt medarbejder i planlagt fertilitetsbehandling
02/05/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Højesteret: Ulykke på hjemmearbejdsplads var en arbejdsskade
Højesteret: Ulykke på hjemmearbejdsplads var en arbejdsskade
05/05/2025
Ansættelses- og arbejdsret, Forsikring og erstatning
Medarbejdere skulle tåle nyt arbejdssted trods længere transporttid
Medarbejdere skulle tåle nyt arbejdssted trods længere transporttid
09/05/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Ny lov skal sikre ansvarlig brug af AI
Ny lov skal sikre ansvarlig brug af AI
19/05/2025
Ansættelses- og arbejdsret, Øvrige, EU-ret
Lov om offentlig ansattes ytringsfrihed er nu vedtaget
Lov om offentlig ansattes ytringsfrihed er nu vedtaget
22/05/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Arbejdsskader kan også opstå ved hjemmearbejde – men hvem bærer ansvaret?
Arbejdsskader kan også opstå ved hjemmearbejde – men hvem bærer ansvaret?
23/05/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
[email protected]
Ønsker du at udgive materiale?
2025 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted