Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret

IUNO
16/04/2024
PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret
IUNO logo
En PTSD-ramt politibetjent kunne godt få udbetalt et forskud på sit sikre erhvervsevnetab, selvom han modtog ledighedsydelse på afgørelsestidspunktet. AES’ tidligere afvisninger i lignende sager var derfor forkerte. Dommen kan betyde, at AES’ tidligere afvisninger af forskud på erhvervsevnestab skal genoptages.

En politibetjent blev i 2011 opsagt på grund af sine psykiske gener. Arbejdsskadestyrelsen (nu Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (”AES”)) anerkendte sygdommen som en arbejdsskade i form af PTSD. Han blev bevilliget fleksjob i 2012.


I 2018 og 2019 anmodede politibetjenten AES om at fastsætte hans sikre erhvervsevnetab til mindst 15 % og udbetale forskud på erstatning for den del af sit erhvervsevnetab, der endeligt kunne opgøres. På det tidspunkt modtog han ledighedsydelse.


AES afslog politibetjentens anmodninger, fordi han modtog ledighedsydelse.


Højesteret kom frem til, at arbejdsskadesikringsloven ikke stod i vejen for, at politibetjenten kunne få udbetalt forskud på erstatning for sit erhvervsevnetab, selvom han modtog ledighedsydelse.


AES skulle derfor behandle sagen igen.


IUNO mener

AES har siden ændringen af arbejdsskadesikringsloven i 2006 været af den opfattelse, at personer, der modtager ledighedsydelse ikke kan få forskud på erstatning for erhvervsevnetab. Denne praksis har Højesteret nu tilsidesat.


IUNO anbefaler, at virksomheder og forsikringsselskaber er opmærksomme på, at tidligere afgørelser fra AES forventes at blive genoptaget. Det drejer sig om de afgørelser, hvor en medarbejder på ledighedsydelse har fået afslag på en anmodning om forskud på erstatning for erhvervsevnetab.


[Højesterets dom af 19. marts 2024 i sag BS-18913/2023-HJR]

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Undtagelser til arbejdstidsreglerne sendt i høring
Undtagelser til arbejdstidsreglerne sendt i høring
03/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Ugyldig konkurrenceklausul kunne ikke opsiges
Ugyldig konkurrenceklausul kunne ikke opsiges
03/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Lovforslag om bæredygtighedsrapportering (CSRD) vedtaget
Lovforslag om bæredygtighedsrapportering (CSRD) vedtaget
06/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret, EU-ret
Perlekæder i arbejdstid førte til strid
Perlekæder i arbejdstid førte til strid
07/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Lønnedgang på cirka 10 % var nok til erstatning
Lønnedgang på cirka 10 % var nok til erstatning
15/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Dobbeltagent kunne ikke bortvises
Dobbeltagent kunne ikke bortvises
17/05/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted