En pilot, som var bosat i udlandet, havde indberettet, at hans indkomstskat skulle sættes ned efter særlige skatteregler. Skattereglerne betyder, at medarbejdere kan undgå at blive dobbeltbeskattet. Reglerne kommer i spil, når medarbejdere opholder sig i udlandet i mindst seks måneder uden afbrydelser.
Medarbejderen havde selv valgt, at han ville bosætte sig i udlandet, uden at det havde relation til virksomheden. Det var også af den grund, at landsretten fandt, at han ikke kunne få nedsat sin indkomstskat. På den måde skærpede landsretten kravene til at være omfattet af de særlige skatteregler.
Når medarbejdere arbejder i udlandet
Landsrettens afgørelse tilføjer et ekstra lag af uklarhed for medarbejdere, der arbejder i udlandet, i forhold til hvornår de kan få nedsat deres indkomstskat. Sagen rejser også en række spørgsmål, som kan opstå, når medarbejdere arbejder i udlandet, blandt andet:
Allerede når medarbejdere arbejder hjemmefra, er der særlige regler, som kommer i spil. Det har vi skrevet om her. Når arbejdet krydser landegrænser, er der yderligere problemstillinger, som virksomheder skal tage stilling til.
IUNO mener
Der er flere forhold, som virksomheder bør overveje, når de er fleksible over for deres medarbejdere. Med udbredelsen af hjemmearbejde er det blevet mere normalt for medarbejdere at kunne arbejde i udlandet. Det kan have en række konsekvenser for både medarbejder og virksomhed.
IUNO anbefaler, at virksomheder laver klare politikker og aftaler om fleksibelt arbejde, hvad enten det er i Danmark eller i udlandet. Blandt andet bør virksomheder klart aftale, om det kræver tilladelse, før man kan arbejde fra udlandet i længere perioder. Under alle omstændigheder bør virksomheder grundigt overveje problematikkerne, der knytter sig til hjemmearbejde i udlandet.
[Østre Landsrets afgørelse af 6. december 2022 i sag BS-24472/2021-OLR]
Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.
