Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Arrangementer Find juridisk specialist Jobbørs NYT Domme
Om Jurainfo Bliv samarbejdspartner Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Artikel

Overgangsreglerne i lov om ansættelsesklausuler udløber den 1. januar

Bech Bruun
04/01/2021
Overgangsreglerne i lov om ansættelsesklausuler udløber den 1. januar
Bech Bruun logo
Den 1. januar 2021 udløber overgangsreglerne i lov om ansættelsesklausuler, hvorefter jobklausuler indgået før 1. januar 2016 ikke længere er gyldige, og dermed bortfalder uden videre.

Ansættelsesklausulloven, der trådte i kraft 1. januar 2016, fastslår, at jobklausuler efter 1. januar 2016 ikke længere gyldigt kan indgås, og at jobklausuler gyldigt indgået inden lovens ikrafttræden bortfalder den 1. januar 2021. Med ansættelsesklausulloven blev lov om arbejdsgivers brug af jobklausuler ophævet.


En jobklausul er en aftale, som en arbejdsgiver indgår med andre virksomheder eller med lønmodtagere, typisk på chefniveau, med henblik på at hindre eller begrænse en lønmodtagers muligheder for at opnå ansættelse i en anden virksomhed. Efter lov om ansættelsesklausulers ikrafttræden kan jobklausuler ikke længere gyldigt indgås. Indgåelsen af sådanne aftaler var imidlertid ikke forhindret før ansættelsesklausullovens ikrafttræden den 1. januar 2016, og overgangsreglerne levnede derfor mulighed for, at parterne har haft tid til at indrette sig efter de nye regler.


Forbuddet mod indgåelsen af jobklausuler efter ansættelsesklausulloven berører dog ikke vikarbureauers benyttelse heraf i overensstemmelse med vikarloven. Der gælder ligeledes undtagelser fra forbuddet ved virksomhedsoverdragelser.


Bech-Bruuns kommentarer

Virksomheder skal være opmærksomme på, at bestående jobklausuler, som er indgået med ansatte eller øvrige virksomheder inden den 1. januar 2016 i overensstemmelse med de hidtil gældende regler, pr. 1. januar 2021 ikke længere er gyldige, og dermed ikke kan håndhæves overfor aftaleparten.

Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os. Du finder kontaktoplysningerne nedenfor.
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores nyhedsservice her.
Bech Bruun logo
København
Langelinie Allé 35
2100 København Ø
72 27 00 00
72 27 00 27
info@bechbruun.com
Aarhus
Værkmestergade 2
8000 Aarhus C
New York
412 West 15th Street, 15th
New York 10011
Shanghai
No.1440 Yan'an Middle Road
Suite 2H08, Jing'an District
200040 Shanghai
Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vælg selv dine interesseområder og modtag juridisk nyt fra landets førende specialister.
Tilmeld dig nu
Artikler, der kunne være relevante for dig
Lovforslag om beskyttelse af whistleblowere er sendt i offentlig høring
Lovforslag om beskyttelse af whistleblowere er sendt i offentlig høring
01/03/2021
Ansættelses- og arbejdsret, Compliance
Kommende whistleblower­lov forpligter arbejdsgivere til at etablere whistleblower­ordning
Kommende whistleblower­lov forpligter arbejdsgivere til at etablere whistleblower­ordning
26/02/2021
Compliance, Ansættelses- og arbejdsret
Regler for hjemmearbejdspladsen
Regler for hjemmearbejdspladsen
19/02/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Sådan forebygges coronasmitte lovligt på arbejdspladsen
Sådan forebygges coronasmitte lovligt på arbejdspladsen
17/02/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Deling af upassende video berettigede ikke bortvisning af medarbejder
Deling af upassende video berettigede ikke bortvisning af medarbejder
15/02/2021
Ansættelses- og arbejdsret
COVID-19: Ny lov om PCR-testning af tilrejsende arbejdskraft vedtaget og træder i kraft med øjeblikkelig virkning
COVID-19: Ny lov om PCR-testning af tilrejsende arbejdskraft vedtaget og træder i kraft med øjeblikkelig virkning
15/02/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske online-platform samt formidler af juridisk viden. Her finder du juridiske nyheder, kurser og arrangementer. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
Vandtårnsvej 77, DK-2860 Søborg
E-mail: kontakt@jurainfo.dk
CVR-nr. 38375563
© 2021 Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted