Nye regler om ID-kort og arbejdsklausuler i byggebranchen

ID-kort på store bygge- og anlægsprojekter 

Der indføres krav om ID-kort på bygge- og anlægsprojekter på over 100 mio. kr. Der er fremsat lovforslag i Folketinget om ID-kortet, men på grund af at der er udskrevet valg, er lovforslaget bortfaldet, og skal fremsættes på ny af en ny regering. 

ID-kortet skal indeholde følgende oplysninger om medarbejderen:

• navn, 
• foto, 
• nationalitet, 
• cpr. nr. eller tilsvarende hvis pågældende ikke har et cpr.nr., 
• bopæl, hvis arbejdsgiver stiller bolig til rådighed omfattet af lov om indkvartering af ansatte (LOV no. 1445,10/12/2024)
• arbejdsfunktion, 
• lovpligtige uddannelser efter arbejdsmiljølovgivningen 
• arbejdsgivers navn, CVR-nr., evt. RUT-nr. – tilsvarende oplysninger for selvstændige
• Ved udleje oplysning om den virksomhed, der har indlejet kortindehaveren
• Udstedelsesdato

Alle personer på byggepladsen skal bære ID-kort. Dog omfatter kravet om ID-kort ikke personer, der ikke udfører arbejde på byggepladsen, eller som kun kortvarigt opholder sig på byggepladsen, herunder i forbindelse med post- og pakkelevering. Disse personer skal i stedet bære gæstekort og være registreret i en gæstebog.

Alle personer, der befinder sig på byggepladsen, og som har pligt til at bære ID-kort, skal registrere deres opholdstid på byggepladsen. De indberettede oplysninger kan bl.a. anvendes til myndighedernes kontrol af, om virksomhederne overholder regler og vilkår på arbejdsmarkedet.

Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om udstedelse og drift af ID-kortet, herunder om ID-kortet skal udstedes af Arbejdstilsynet eller af private.

Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, at ID-kortet skal indeholde oplysninger om arbejdsgiver og selvstændig erhvervsdrivendes hvervgiver.

Beskæftigelsesministeren kan også fastsætte regler om, hvilke oplysninger som skal fremgå synligt på ID-kortet, og hvordan de øvrige oplysninger skal fremgå.

Arbejdsklausuler i alle kontrakter om offentlige byggerier 

Der indføres arbejdsklausuler i alle offentlige kontrakter ind for byggeriet. Det gælder kontrakter på 41,2 mio. kr. eller derover. Der er i dag et krav om arbejdsklausuler i staten. Det vil nu blive udbredt til hele den offentlige sektor. Mange kommuner og regioner bruger allerede arbejdsklausuler, og med lavere kontraktsummer end de 41,2 mio. kr. Lovkravet vil derfor have begrænset betydning for udbredelsen af arbejdsklausuler.

Forsøgsordning med proaktiv udelukkelse 

Udbudsloven indeholder en række udelukkelsesgrunde, hvor tilbudsgivere udelukkes fra et udbud, fx som følge af særlige grove lovovertrædelser. Der etableres en forsøgsordning i en myndighed, hvor offentlige ordregivere får tilført ressourcer til at afsøge og indsamle dokumentation om overtrædelser, der kan være relevante for at udelukke tilbudsgivere efter udelukkelsesgrundene i udbudsloven. Ordningen etableres i en myndighed med store offentlige byggerier over 100 mio. kr., fx Bygningsstyrelsen.

Littler bemærker

Virksomheder i byggebranchen bør være opmærksomme på de nye krav om ID-kort herunder brugen af den data, der bliver opsamlet ved brug af ID-kortene.

Den mere konsekvente brug af arbejdsklausuler betyder at virksomhederne i større grad skal være opmærksomme på kravene i klausulerne, uanset om de er hovedentreprenører eller underentreprenører. Hovedentreprenører kan via arbejdsklausulerne have et ansvar for, at underentreprenører også overholder arbejdsklausulen, overenskomster og lovgivning.

Littler Denmark følger implementeringen af lovgivningen tæt. Spørgsmål angående artiklen kan rettes til Senior Director Erik Simonsen på [email protected].

Disclaimer: Denne artikel er ikke og kan ikke erstatte juridisk rådgivning.