Folketinget vedtog den 2. juni 2017 et lovforslag om ændring af beløbsordningen. Det betyder, at kravene til årslønnen sættes op, og at løngoderne ikke længere kan indgå i det samlede beløb.
Udenlandske medarbejdere omfattet af beløbsordningen kan få arbejds- og opholdstilladelse i Danmark, hvis en række betingelser er opfyldt – herunder at medarbejderen modtager en løn på mindst 408.800 kr. om året.
Efter de tidligere regler blev beløbsgrænsen opgjort ved, at løn og løngoder – herunder værdien af fri bil, fri telefon, internet m.v. – blev medregnet. Denne beregningsmetode kan imidlertid ikke anvendes, efter at loven trådte i kraft den 1. juli 2017.
Den nye beløbsordning indebærer, at lønnen op til beløbsgrænsen alene består af grundlønnen, arbejdsmarkedsbidrag og udbetalte feriepenge. Det betyder, at det kun er de løndele, der udbetales i likvide midler, som indgår beregningen.
Det er desuden et krav, at lønnen op til og med beløbsgrænsen skal overføres til en dansk bankkonto. Beløb, der overstiger beløbsgrænsen, kan udbetales til en udenlandsk bankkonto.
De nye regler er gældende for ansøgninger, der indgives fra den 1. juli 2017.
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice
her →
