Regeringen har bebudet, at man går i gang med arbejdet omkring en ny ferielov, fordi EU-kommissionen mener, at den danske ferielov er i strid med arbejdstidsdirektivet.
EU-kommissionen er af den opfattelse, at det danske feriesystem er i strid med arbejdstidsdirektivets regler om retten til 4 ugers betalt ferie. Problemet er blandt andet den forskudte optjening i optjeningsåret 1. januar til 31. december, hvor den optjente ferie først kan afholdes i det efterfølgende ferieår fra 1. maj – 30. april. Kommissionen mener, at ferien skal afholdes i samme kalenderår, som den optjenes.
Derfor har den danske regering nu meddelt, at man retter ind efter Kommissionens kritik og nedsætter et udvalg, der skal se på et nyt feriesystem. Dermed undgår Danmark formentlig en sag om traktatbrud for EU-domstolen.
Tidshorisonten
Selvom arbejdet med at se på et nyt feriesystem må forventes snart at gå i gang, er der ikke en ny ferielov lige om hjørnet. Først når udvalgtes arbejde er færdigt, vil der blive fremsat et lovforslag, som skal vedtages i Folketinget.
Dansk Erhverv vurderer
Dansk Erhverv vil arbejde for, at den nye ferielov bliver så enkel som mulig at administrere for virksomhederne. Den store hurdle bliver overgangen fra det eksisterende feriesystem til det nye.
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice
her →
