Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Ny dom: Arbejdsgiver kunne modregne stjålne penge i afdød funktionærs feriepenge

Dansk Erhverv
01/06/2016
Ny dom: Arbejdsgiver kunne modregne stjålne penge i afdød funktionærs feriepenge


En virksomhed har fået ret til at modregne i en afdød funktionærs krav på feriepenge. Arbejdsgiveren opdagede, at funktionæren uberettiget havde overført 50.000 kr. til sin egen konto. Dansk Erhverv førte – og vandt - sagen for virksomheden.


Sagen kort


Sagen drejer sig om en funktionær, som gennem en længere årrække havde eneansvaret for virksomhedens lønafregninger og lønbogholderi. Funktionæren afgik ved døden, og virksomheden opdagede herefter, at funktionæren uretmæssigt havde overført midler i størrelsesordenen 50.000 kr. til sin egen konto.

Virksomheden havde intet kendskab til overførslerne og var af den opfattelse, at der var begået et retsstridigt forhold af den nu afdøde funktionær.

Funktionæren havde ved afslutningen af ansættelsesforholdet et feriepengetilgodehavende på cirka 40.000 kr. Virksomheden ønskede derfor at modregne feriepengetilgodehavendet i de 50.000 kr., som funktionæren uretmæssigt havde tilegnet sig.


Ferielovens regler om modregning


Ifølge ferieloven kan en arbejdsgiver modregne i en medarbejders krav på feriepenge, hvis medarbejderen har begået et retsstridigt forhold i ansættelsesforholdet, som betyder, at arbejdsgiveren har et modkrav.

Det er dog en betingelse, at medarbejderen har erkendt det retsstridige forhold, eller at det retsstridige forhold er fastslået ved dom.

I den konkrete sag kunne det retsstridige forhold naturligvis ikke erkendes af funktionæren, da han var afgået ved døden. Arbejdsgiveren var derfor nødsaget til at anlægge en retssag for at få fastslået det retsstridige forhold og dermed få adgang til at modregne i feriepengene.


Retten: Det var ok at modregne


Retten lagde til grund, at den nu afdøde funktionær ikke tidligere havde fået udbetalt så store enkeltbeløb, og at der ikke forelå underbilag vedrørende udbetalingerne.

Under disse omstændigheder fandt retten, at de pågældende udbetalinger var uberettigede. Da begge krav udsprang af ansættelsesforholdet, vurderede retten, at betingelserne for modregning i de skyldige feriepenge var til stede.

Dødsboet efter funktionæren skulle derfor anerkende virksomhedens ret til at modregne i funktionærens feriepenge.


Dansk Erhverv vurderer


Dommen er i overensstemmelse med fremgangsmåden i ferielovens regler om modregning. Arbejdsgiveren kan kun foretage modregning i feriepenge, når visse betingelser er opfyldt. Dommen er et eksempel på, at arbejdsgiveren er nødt til at få sit krav fastslået ved dom, når det ikke er muligt at få den ansattes erkendelse af det retsstridige forhold. I modsat fald mister arbejdsgiveren retten til modregning.






 
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
International arbejdskraft - klare anbefalinger
International arbejdskraft - klare anbefalinger
01/07/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Tidsregistrering - er I klar?
Tidsregistrering - er I klar?
19/06/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Kommune var for langsom
Kommune var for langsom
21/06/2024
Ansættelses- og arbejdsret, Forsikring og erstatning
Skat og brug af udenlandsk arbejdskraft
Skat og brug af udenlandsk arbejdskraft
21/06/2024
Skatte- og afgiftsret, Ansættelses- og arbejdsret
Lige rettigheder til vikarer på overenskomst
Lige rettigheder til vikarer på overenskomst
20/06/2024
Ansættelses- og arbejdsret, EU-ret
Nye regler for udenlandsk arbejdskraft vedtaget
Nye regler for udenlandsk arbejdskraft vedtaget
24/06/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted