Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Ny AT-vejledning om elever i erhvervs­praktik

Horten
23/11/2018
Ny AT-vejledning om elever i erhvervs­praktik


Arbejdstilsynet har for nyligt opdateret At-meddelelse nr. 4.01.6-1, der beskriver, hvornår elever i erhvervspraktik er omfattet af arbejdsmiljølovgivningens regler om unges arbejde.






Når en virksomhed har unge under 18 år i erhvervspraktik, skal virksomheden være opmærksom på, hvorvidt arbejdsmiljølovgivningens regler er gældende. Det er tilfældet, hvis eleverne udfører arbejde for en arbejdsgiver. Der vil altid være tale om en konkret vurdering af, om der er tale om arbejde for en arbejdsgiver. Det er bl.a. afgørende for vurderingen, hvorvidt:

  • den unge udfører arbejde, der kan sidestilles med, eller har overvejende lighed med det arbejde, ansatte udfører

  • den unge har pligt til at stille sin personlige arbejdskraft til rådighed

  • den unge har undergivet instruktionsbeføjelse og kontrol

  • der stilles arbejdsrum og nødvendige materialer til rådighed for den unge.


 

Særlige krav

Hvis erhvervspraktikken for unge under 18 omfatter arbejde for en arbejdsgiver, vil de almindelige regler om arbejdsmiljø gælde. Samtidig gælder særlige regler, da eleven er under 18.

For det første gælder en række aldersgrænser for, hvilket arbejde, eleven må udføre:

  • Elever under 13 år må ikke udføre arbejde for en arbejdsgiver

  • Elever på 13 år må kun udføre lettere erhvervsmæssigt arbejde

  • Elever på 14 år må alene udføre lettere erhvervsarbejde, hvis der ikke er tale om farligt arbejde.

  • Der gælder et generelt forbud mod, at unge under 18 udfører arbejde, der kan være skadeligt eller farligt.


For det andet gælder særlige regler om arbejdstiden, som for unge generelt ikke må overstige 8 timer dagligt og 40 timer ugentligt. Arbejdet må som udgangspunkt ikke placeres mellem kl. 20.00 og 6.00, men den regel kan fraviges for elever i 10. klasse, hvis der er tale om erhverv, hvor der forekommer aften- og natarbejde. Endvidere har eleverne i 8.-9. klasse og 10. klasse krav på henholdsvis en daglig hvileperiode på mindst 14 og 12 sammenhængende timer samt to sammenhængende fridøgn.


Arbejdsgiverens pligter


Når en arbejdsgiver har en ung under 18 i erhvervspraktik, skal arbejdsgiveren ved valg af arbejdsopgaver og tilrettelæggelsen af arbejdet sikre, at den unge kan udføre arbejdet sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Derudover skal arbejdsgivere, der har elever fra 6. til 9. klasse i erhvervspraktik, underrette de unges forældre eller værge om arbejdet, herunder arbejdstiden, eventuelle ulykkes- og sygdomsfarer samt sikkerheds- og sundhedsmæssige foranstaltninger, der er truffet.

 



Følg Jurainfo.dk på Facebook eller LinkedIn

 




Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her.
JURA § info logo
Søborg
Vandtårnsvej 62B
2860 Søborg
kontakt@jurainfo.dk
Gratis Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vælg selv dine interesseområder og modtag juridisk nyt fra landets førende specialister.
Tilmeld dig nu
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2022 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted