Ny aftale om arbejdsmiljø

Aftalepartierne er blandt andet blevet enige om følgende:

• Psykisk arbejdsmiljø: Virksomhedernes arbejde med at forebygge problemer i det psykiske arbejdsmiljø skal styrkes.
• Varsling: Varsling af tilsyn afskaffes. Arbejdstilsynet vil anmelde tilsyn, hvor det, fx på baggrund af branchekendskab, vurderes at flytte mest muligt arbejdsmiljø. Arbejdstilsynet vil fremadrettet anmelde flere tilsyn end i dag.

Derudover er aftaleparterne blev enige om at sikre en stærk indsats mod social dumping og illegal arbejdskraft, hvilket blandt andet indebærer, at:

• Sortlistning af virksomheder fra offentlige udbud: Virksomheder, der er kendt skyldige i brug af illegal arbejdskraft, sortlistes fra offentlige udbud. 
• Forslag om offentliggørelse af tilsyn og afgørelser på udenlandske virksomheder: Der skal være gennemsigtighed om virksomhedernes arbejdsmiljø. Derfor skal Arbejdstilsynet udbygge den kommende visningsordning, der offentliggør data om de tilsyn og afgørelser, danske virksomheder har fået fra Arbejdstilsynet.

Man kommer ikke udenom, at en række af de initiativer, der fremgår af aftalen, kræver lovændring. Bech-Bruun kommer til at følge lovgivningsprocessen tæt.

Du kan læse aftalen her.