Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Ny aftale om arbejdsmiljø

Bech-Bruun
03/04/2023
Ny aftale om arbejdsmiljø
Bech-Bruun logo
Et bredt flertal i Folketinget blev i går aftes enige om en aftale om en fremtidssikret arbejdsmiljøindsats og indsats mod social dumping.

Aftalepartierne er blandt andet blevet enige om følgende:


  • Psykisk arbejdsmiljø: Virksomhedernes arbejde med at forebygge problemer i det psykiske arbejdsmiljø skal styrkes.
  • Varsling: Varsling af tilsyn afskaffes. Arbejdstilsynet vil anmelde tilsyn, hvor det, fx på baggrund af branchekendskab, vurderes at flytte mest muligt arbejdsmiljø. Arbejdstilsynet vil fremadrettet anmelde flere tilsyn end i dag.


Derudover er aftaleparterne blev enige om at sikre en stærk indsats mod social dumping og illegal arbejdskraft, hvilket blandt andet indebærer, at:


  • Sortlistning af virksomheder fra offentlige udbud: Virksomheder, der er kendt skyldige i brug af illegal arbejdskraft, sortlistes fra offentlige udbud. 
  • Forslag om offentliggørelse af tilsyn og afgørelser på udenlandske virksomheder: Der skal være gennemsigtighed om virksomhedernes arbejdsmiljø. Derfor skal Arbejdstilsynet udbygge den kommende visningsordning, der offentliggør data om de tilsyn og afgørelser, danske virksomheder har fået fra Arbejdstilsynet.


Man kommer ikke udenom, at en række af de initiativer, der fremgår af aftalen, kræver lovændring. Bech-Bruun kommer til at følge lovgivningsprocessen tæt.


Du kan læse aftalen her.

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Opsigelse få dage efter forældreorlov var diskrimination
Opsigelse få dage efter forældreorlov var diskrimination
24/03/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Generaladvokaten: Manglende meddelelse om kollektive afskedigelser til den relevante myndighed medfører, at opsigelserne ikke har fået virkning
Generaladvokaten: Manglende meddelelse om kollektive afskedigelser til den relevante myndighed medfører, at opsigelserne ikke har fået virkning
31/03/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Medarbejder havde ret til bonus trods opsigelse
Medarbejder havde ret til bonus trods opsigelse
02/04/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Højesteret: Ingen lønmodtagerstatus for forælder, der fungerede som støtteperson for voksen søn
Højesteret: Ingen lønmodtagerstatus for forælder, der fungerede som støtteperson for voksen søn
10/04/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Direktør med flere kontrakter fik kun ret til løn og bonus fra én kontrakt
Direktør med flere kontrakter fik kun ret til løn og bonus fra én kontrakt
10/04/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Virksomheder skal informere myndighederne om masseafskedigelser, før de gælder
Virksomheder skal informere myndighederne om masseafskedigelser, før de gælder
15/04/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
[email protected]
Ønsker du at udgive materiale?
2025 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted