Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Arrangementer Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Bliv forfatter Bliv kursusudbyder Bliv verificeret specialist Bliv jobannoncør
Artikel

Krav på betaling for overarbejdstimer ved for sent indleverede timesedler?

Kromann Reumert
01/11/2019
Krav på betaling for overarbejdstimer ved for sent indleverede timesedler?
Kromann Reumert logo
En tidligere medarbejder havde ikke afleveret sine timesedler til tiden og havde dermed frataget sin arbejdsgiver muligheden for at føre kontrol med overarbejde og at tilrettelægge afspadsering. Østre Landsret tog den 20. juni 2019 stilling til, om medarbejderen var berettiget til betaling for overarbejde.


Sagen kort


En medarbejder (M) blev den 1. maj 2016 ansat hos en arbejdsgiver (A), hvor hans arbejde blandt andet bestod i at være chauffør og i at passe hestefolde. Af M's ansættelseskontrakt fremgik det, at M senest den 8. i måneden skulle aflevere sine timesedler med angivelse af hver arbejdsdags start og slut for den foregående måned. Det fremgik desuden af ansættelseskontrakten, at en manglende angivelse af arbejdstiden ville blive medregnet som nul arbejdstimer.

Efter M havde fratrådt sin stilling, gjorde M krav på betaling for overarbejde.

Østre Landsret skulle derfor tage stilling til, om M havde krav på betaling for overarbejdstimer.


Østre Landsrets dom


Selvom M påstod, at han havde afleveret de månedlige timesedler til A's bogholder til tiden, så var hverken A, A's bogholder eller A's sekretær enige i dette. Østre Landsret fandt det ikke for bevist, at M under sin ansættelse havde afleveret sine timesedler til tiden, som det ellers var aftalt i ansættelseskontrakten. I vurderingen lagde retten vægt på bogholderens og sekretærens vidneforklaring.

Ved ikke at have afleveret sine timesedler til tiden, havde M dermed frataget A muligheden for at føre kontrol med M's arbejdstimer og A's mulighed for at tilrettelægge afspadsering af optjent overarbejde.

Efter en samlet vurdering tiltrådte Østre Landsret, at M ikke havde krav på betaling for overarbejde, og A blev derfor frifundet.


Hvad viser dommen?


Afgørelsen fra Østre Landsret er et eksempel på, at vidneforklaringer indgår i domstolenes vurdering og kan tillægges betydelig vægt afhængig af sagens karakter og vidnets forklaring. Afgørelsen viser også, at en medarbejder kan miste retten til betaling, hvis medarbejderen ikke afleverer en timeseddel i overensstemmelse med ansættelseskontraktens indhold.

 

Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores nyhedsservice her.
Kromann Reumert logo
København
Sundkrogsgade 5
2100 København Ø
70 12 12 11
mail@kromannreumert.com
Aarhus
Rådhuspladsen 3
8000 Aarhus C
London
65 St. Paul's Churchyard
London EC4M 8AB
Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vælg selv dine interesseområder og modtag juridisk nyt fra landets førende specialister.
Tilmeld dig nu
Jobbørs
Erfaren personalejuridisk konsulent til Odder Kommune
HR-juridisk specialist til Forhandling og Vilkår – Center for HR og Uddannelse
Forretningsorienteret og engageret jurist til DRs internationale salgsafdeling
Erfaren Jurist søges til en kontorchefstilling i Departementet for Boliger, Infrastruktur og Ligestilling’s boligafdeling
Annoncér dit stillingsopslag her
Artikler, der kunne være relevante for dig
Regeringens lovprogram 2021/2022 i ansættelses- og arbejdsretligt perspektiv
Regeringens lovprogram 2021/2022 i ansættelses- og arbejdsretligt perspektiv
11/10/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Forskelsbehandling at udelukke medarbejder på barsel fra aktiekøbsprogram
Forskelsbehandling at udelukke medarbejder på barsel fra aktiekøbsprogram
07/10/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Deling af opslag på Facebook berettigede ikke bortvisning af medarbejder
Deling af opslag på Facebook berettigede ikke bortvisning af medarbejder
06/10/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Bortvist medarbejder mistede ikke retten til godtgørelse for usaglig opsigelse
Bortvist medarbejder mistede ikke retten til godtgørelse for usaglig opsigelse
05/10/2021
Ansættelses- og arbejdsret
10 krav til ansættelseskontrakten
10 krav til ansættelseskontrakten
04/10/2021
Ansættelses- og arbejdsret
”Glemt” ansættelseskontrakt blev dyr for virksomheds direktør
”Glemt” ansættelseskontrakt blev dyr for virksomheds direktør
29/09/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske online-platform samt formidler af juridisk viden. Her finder du juridiske nyheder, kurser og arrangementer. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 77, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
© 2021 Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted