Anmeldelsesfrister for refusion af barselsdagpenge ved sygdom under graviditet forkortes fra otte til fem uger, og fristen beregnes fra den første fraværsdag. Fristen svarer nu til anmeldelsesfristen for refusionskrav for almindeligt sygefravær.
Arbejdsgivere, der har udbetalt barselsdagpenge til medarbejdere på grund af graviditetsbetinget sygefravær, har ret til refusion af barselsdagpenge, og frem til den 2. januar 2017 skulle anmeldelse af medarbejderes sygefravær ske inden for otte uger efter fraværsperiodens udløb.
Fristen for refusion af barselsdagpenge ved graviditetsbetinget sygdom er nu blevet væsentligt kortere, og anmeldelse af graviditetsbetinget sygefravær skal herefter ske inden for fem uger fra første sygefraværsdag, hvis virksomheden ønsker at få refusion af barselsdagpenge.
Det svarer til fristen for anmeldelse af refusionskrav for almindeligt sygefravær i henhold til sygedagpengelovens regler.
Den kortere frist gælder alene for graviditetsbetinget sygefravær og ændrer derfor ikke reglerne for almindeligt fravær på grund af barsel.
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice
her →