Artikel

Hvor varmt må der være på kontoret?

Jurainfo.dk

01/06/2016

Øvrige

I takt med at sommeren og højere temperaturer har ramt Danmark, spørger mange sig selv - hvor varm må der egentligt være på kontoret?

Arbejdstilsynet anbefaler generet, at temperaturen holdes på 20-22ºC ved stillesiddende arbejde som f.eks. kontorarbejde.

Arbejdstilsynet kræver, at temperaturen holdes under 25ºC, bortset fra perioder med hedebølge, og udtaler i den sammenhæng:

"Når det er meget varmt udendørs, er varmetabet til omgivelserne fra et arbejdsrum mindre end normalt. Temperaturen stiger derfor og kan komme over 25ºC. Det accepteres af Arbejdstilsynet. Men meget høje temperaturer kan give gener og være en helbredsrisiko. Derfor bør man tage visse forholdsregler.

Bliver man utilpas og dårlig på arbejdspladsen må man, som ved al anden sygdom, gå hjem".

Du kan læse mere på arbejdstilsynets hjemmeside her

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →

Søborg

Vandtårnsvej 62B

2860 Søborg

kontakt@jurainfo.dk

Gratis Nyhedsservice

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden

Vær den første til at modtage relevante juridiske nyheder inden for dine interesseområder

Tilmeld dig nu

Tilmeld jobagent Se alle jobs

Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig

Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?

PODCAST

Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?

Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.

Hør podcast

EXCLUSIVE

VIDEO

Juridiske kandidater er i høj kurs

Mange virksomheder oplever, at det er svært at tiltrække kompetent juridisk arbejdskraft. Men det behøver det ikke nødvendigvis være - Hvordan kommer vi ind på i denne video hvor vi fortæller om vores erfaringer med markedet og giver gode råd til hvordan du får fat i de rigtige kandidater.

Se video

Force majeure - hvornår kan begrebet anvendes?

EXCLUSIVE

VIDEO

Force majeure - hvornår kan begrebet anvendes?

Mange virksomheder er ikke opmærksomme på at udvide force majeure-begrebet i deres kontrakter og flere anvender begrebet helt forkert. Bliv klogere på hvornår noget er en force majeure-begivenhed og hvornår du kan benytte en force majeure-klausul ved manglende leveringer.

Se video

Artikler, der kunne være relevante for dig