Artikel
Hvor varmt må der være på kontoret?
I takt med at sommeren og højere temperaturer har ramt Danmark, spørger mange sig selv - hvor varm må der egentligt være på kontoret?
Arbejdstilsynet anbefaler generet, at temperaturen holdes på 20-22ºC ved stillesiddende arbejde som f.eks. kontorarbejde.
Arbejdstilsynet kræver, at temperaturen holdes under 25ºC, bortset fra perioder med hedebølge, og udtaler i den sammenhæng:
"Når det er meget varmt udendørs, er varmetabet til omgivelserne fra et arbejdsrum mindre end normalt. Temperaturen stiger derfor og kan komme over 25ºC. Det accepteres af Arbejdstilsynet. Men meget høje temperaturer kan give gener og være en helbredsrisiko. Derfor bør man tage visse forholdsregler.
Bliver man utilpas og dårlig på arbejdspladsen må man, som ved al anden sygdom, gå hjem".
Du kan læse mere på arbejdstilsynets hjemmeside her
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her.
Søborg
Vandtårnsvej 62B
2860 Søborg
kontakt@jurainfo.dk
Gratis Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vælg selv dine interesseområder og modtag juridisk nyt fra landets førende specialister.
Tilmeld dig nu
Jobbørs
Jurist til Vej- og Brokontoret
Legal Assistant
Udbudsjurist
GENOPSLAG: Fagligt stærk jurist med interesse for konkurrenceret til Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen
Jurist til Færdselskontorets Team Adfærd og Færdselssikkerhed i Transportministeriets departement
Annoncér dit stillingsopslag her
Faglige videoer, der kunne være relevante for dig
Juridiske kandidater er i høj kurs
Mange virksomheder oplever, at det er svært at tiltrække kompetent juridisk arbejdskraft. Men det behøver det ikke nødvendigvis være - Hvordan kommer vi ind på i denne video hvor vi fortæller om vores erfaringer med markedet og giver gode råd til hvordan du får fat i de rigtige kandidater.
Force majeure - hvornår kan begrebet anvendes?
Mange virksomheder er ikke opmærksomme på at udvide force majeure-begrebet i deres kontrakter og flere anvender begrebet helt forkert. Bliv klogere på hvornår noget er en force majeure-begivenhed og hvornår du kan benytte en force majeure-klausul ved manglende leveringer.
