Hvad betyder ”AI-færdigheder”?
Siden den 2. februar 2025 har AI-forordningens bestemmelser om forbudt praksis og fremmelse af ”AI-færdigheder” (på engelsk ”AI literacy”) fundet anvendelse.
Foruden de meget omtalte regler om forbudt praksis er artikel 4 om AI-færdigheder vigtig, dels på grund af sit eget selvstændige indhold, og dels på grund af de afledte virkninger bestemmelsen har.
Artikel 4 er sålydende:
”Udbydere og idriftsættere af AI-systemer træffer foranstaltninger til i videst muligt omfang at sikre et tilstrækkeligt niveau af AI-færdigheder hos deres personale og andre personer, der er involveret i drift og anvendelse af AI-systemer på deres vegne, og tager herved hensyn til disse personers tekniske viden, erfaring og uddannelse og den kontekst, hvori AI-systemerne skal anvendes, og de personer eller grupper af personer, som AI-systemerne skal anvendes på.”
Kravet om fremmelse af AI-færdigheder gælder, som det fremgår, både for udbydere og idriftsættere af AI-systemer og indebærer, at der skal træffes foranstaltninger til at sikre et tilstrækkeligt niveau af AI-færdigheder hos organisationens ansatte og andre personer involveret i en organisations drift eller brug af AI-systemer.
Hvad er et tilstrækkeligt niveau af AI-færdigheder?
AI-forordningen opererer med fire klassificeringer af risici, men kravet om AI-færdigheder skal overholdes uanset AI-systemets risikoklassificering.
Vurderingen af, hvad der er tilstrækkeligt, vil dog som udgangspunkt være lempeligere, jo lavere risikoklassificering AI-systemet er, og omvendt.
AI-forordningens præambelbetragtning 20 nævner, at AI-færdigheder blandt andet kan omfatte:
- forståelse for korrekt anvendelse af tekniske elementer i AI-systemers udviklingsfase
- forståelse for de foranstaltninger, der skal anvendes under AI-systemers anvendelse
- forståelse for passende måder at fortolke AI-systemets output på
- forståelse for hvordan beslutninger truffet med hjælp fra AI vil have indvirkning på dem.
Ved vurderingen af, hvilken uddannelse og træning en organisation skal iværksætte, for at sikre tilstrækkelige AI-færdigheder, skal der tages hensyn til de ansattes tekniske viden, erfaring og uddannelse og den kontekst, hvori AI-systemerne skal anvendes.
Herudover skal der tages højde for de personer eller grupper af personer, AI-systemerne skal anvendes på.
Det betyder, at organisationen skal sørge for, at de enkelte medarbejderes træning og undervisning er tilpasset til, i hvilket omfang AI-systemerne er en del af de pågældende medarbejderes arbejdsfunktioner.
Hvem gælder forpligtelsen for?
Alle led i AI-værdikæden er omfattet af kravet, dvs. både egne ansatte og andre, der er involveret i anvendelse af AI-systemerne på organisationens vegne, som f.eks. databehandlere eller andre leverandører/konsulenter.
Vi anbefaler derfor, at der i relevant omfang indarbejdes kontraktuelle forpligtelser om AI-færdigheder i aftaler med organisationens leverandører m.fl.
Vi anbefaler desuden, at alle relevante led i AI-værdikæden identificeres, så hvert led kan få den undervisning m.v., der er nødvendig for den enkelte medarbejders arbejdsopgaver og ansvarsfunktioner.
Digitaliseringsstyrelsens bud på, hvordan kravet om AI-færdigheder overholdes
Digitaliseringsstyrelsen, der er den nationale koordinerende tilsynsmyndighed for AI-forordningen, udgav den 2. februar 2025 en vejledning om AI-færdigheder.
Vejledningen giver et overblik over kravet om AI-færdigheder og bygger på tre grundlæggende principper:
- Kravet om AI-færdigheder for det enkelte AI-system og den enkelte person skal vurderes case-by-case
- AI-færdigheder kan omfatte teknologiske, praktiske og/eller etiske færdigheder
- AI-færdigheder forudsætter et indgående overblik over organisationens brug af AI-systemer
Digitaliseringsstyrelsen foreslår konkret e-læringskurser, AI-fagfællesskaber, AI-færdighedsambassadører inden for organisation, nyhedsbreve og awareness-kampagner som tiltag, der kan bidrage til overholdelse af kravet om AI-færdigheder.
Du kan læse digitaliseringsstyrelsens vejledning om AI-færdigheder her.
Sanktioner – eller mangel på samme
Manglende overholdelse af kravet om AI-færdigheder kan ikke i sig selv sanktioneres.
Digitaliseringsstyrelsen nævner dog i sin vejledning, at overholdelse af kravet om AI-færdigheder kan nødvendiggøre en gennemgang af organisationens indsamling af data til brug for udvikling og drift af AI-systemer.
Overholdelse af kravet om AI-færdigheder vil derfor kunne få en afledt positiv effekt på organisationens evne til at overholde andre krav i forordningen om dataetik og datastyring m.v. - og dermed medvirke til at sikre overholdelse af de dele af AI-forodningen og øvrig lovgivning, hvis manglende overholdelse kan sanktioneres.
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Skal din artikel også udgives via Jurainfo og udsendes direkte, via e-mail, til personer og virksomheder som specifikt efterspørger viden og kompetencer inden for dit område? Ansøg om en profil her.
