Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Husk at opdatere jeres ansættelses­kontrakter efter den nye markeds­førings­lov

Kromann Reumert
03/08/2017
Husk at opdatere jeres ansættelses­kontrakter efter den nye markeds­førings­lov
I den nye markedsføringslov, som trådte i kraft den 1. juli 2017, er §§ 1 og 19 flyttet til §§ 3 og 23. Det kan derfor være en god ide at gennemgå virksomhedens standarddokumenter, så henvisninger til markedsføringsloven i ansættelseskontrakter, opsigelsesbreve, fratrædelsesaftaler mv. bliver korrekte fremover. Da bestemmelserne ikke har ændret indhold, er det ikke nødvendigt at ændre allerede gældende kontrakter.
Den 1. juli 2017 trådte den nye markedsføringslov i kraft. Formålet med lovændringen er at gøre markedsføringsloven mere overskuelig og samtidig sikre, at Danmark overholder den gældende EU-regulering. Den nye lov har skabt bedre rammer for forbrugerne og forbedret konkurrencevilkårene for virksomheder.


§§ 1 og 19 er flyttet til §§ 3 og 23


Arbejdsgivere bør være opmærksomme på markedsføringsloven, da den sikrer beskyttelse mod udnyttelse af arbejdsgivers erhvervshemmeligheder. Forbuddet mod på en utilbørlig måde at skaffe sig kendskab til erhvervshemmeligheder og videregive eller uretmæssigt benytte sådanne erhvervshemmeligheder kunne tidligere findes i markedsføringslovens § 19. Denne bestemmelse er med lovændringen blevet flyttet til markedsføringslovens § 23.

Generalklausulen om god markedsføringsskik, som tidligere fandtes i markedsføringslovens § 1, stk. 1, er videreført i den nye markedsføringslovs § 3, stk. 1. Generalklausulen skal sikre, at den erhvervsdrivende udviser god markedsføringsskik under hensyntagen til forbrugerne, erhvervsdrivende og almene samfundsinteresser.
Ved ændringen af ovenstående paragrafnumre er der ikke tilsigtet en ændring i retstilstanden. Ændringen får dog betydning for henvisninger til markedsføringsloven i ansættelseskontrakter, opsigelsesbreve, fratrædelsesaftaler mv.
Kromann Reumert anbefaler, at virksomhedernes standarddokumenter gennemgås med henblik på at sikre, at der foretages de korrekte lovhenvisninger. Da bestemmelserne ikke har ændret indhold, vil det ikke være nødvendigt at ændre allerede gældende ansættelseskontrakter, men vi anbefaler, at korrekt henvisning foretages i nye ansættelseskontrakter og øvrige relevante dokumenter og politikker knyttet til ansættelsesforholdet.

Se den nye markedsføringslov

Det bemærkes, at den nye markedsføringslov allerede i det kommende år forventes at blive ændret på flere væsentlige områder. Blandt andet forventes reglerne om erhvervshemmeligheder snart at udgå af markedsføringsloven og i stedet blive reguleret i en ny separat lov om forretningshemmeligheder, som forventes at få virkning i løbet af 2018. Kromann Reumert følger udviklingen herom.

Se Kromann Reumerts generelle gennemgang af den nye markedsføringslov

 






Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Fandt du artiklen nyttig?
Bedøm artiklen på en skala fra 1 - 5
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
Kan man opsige en medarbejder på barsel begrundet i besparelser?
Kan man opsige en medarbejder på barsel begrundet i besparelser?
27/12/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Pligt til at sikre medarbejderes AI-færdigheder
Pligt til at sikre medarbejderes AI-færdigheder
07/01/2025
Persondata, Ansættelses- og arbejdsret
Frifundet for sexchikane
Frifundet for sexchikane
10/01/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Ny lov skal sikre bedre kønsfordeling i ledelsen
Ny lov skal sikre bedre kønsfordeling i ledelsen
15/01/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Når arbejdet slider på sjælen
Når arbejdet slider på sjælen
20/01/2025
Ansættelses- og arbejdsret
Virksomhed satte sig selv på spyd
Virksomhed satte sig selv på spyd
I går
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du at udgive materiale?
2025 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted