Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Kurser Find juridisk specialist Jobbørs Domme
Om Jurainfo Podcasts Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Ansøg om en profil Bliv kursusudbyder Bliv jobannoncør
Artikel

Fritstillet og velstillet

IUNO
11/06/2024
Fritstillet og velstillet
IUNO logo
En direktør blev opsagt i slutningen af et år og fritstillet hele det efterfølgende år. Virksomheden betalte ham ikke bonus i det år, hvor han var fritstillet. Det var ikke aftalt, at direktørens bonus skulle bortfalde i fritstillingsperioden, og Landsretten kom derfor frem til, at han havde ret til sin bonus.

En virksomhed opsagde en direktør og fritstillede ham i et helt år. Direktøren havde ifølge kontrakten ret til en årlig bonus på 30% af grundlønnen, hvis budgetmålene blev nået. Der stod ikke noget i kontrakten om ret til bonus ved opsigelse, og et af spørgsmålene i sagen var derfor, om han havde ret til bonus i fritstillingsperioden.


Direktøren havde i gennemsnit modtaget næsten en tredjedel af sin grundløn i bonus de sidste fem år. Hans seneste præstationsvurderinger pegede også på, at han ville have optjent bonus, hvis han ikke var blevet fritstillet.


Bonus var en del af lønnen

Landsretten kom frem til, at direktøren havde ret til at få udbetalt bonus for den periode, hvor han var fritstillet.


Retten lagde blandt andet vægt på, at bonussen var en stor del af direktørens løn, at han havde fået bonus de sidste mange år, og at han derfor regnede med at få den igen. Der var også en anden direktør i virksomheden der havde forklaret, at andre direktører tidligere havde modtaget bonus, når de fratrådte. Virksomheden var desuden selv skyld i, at direktøren ikke kunne optjene bonus, fordi de havde fritstillet ham.


IUNO mener                

Sagen viser, at en direktør også kan have ret til bonus under fritstilling, hvis det ikke er aftalt, at den skal bortfalde. Sagen bekræfter samtidig princippet om, at en virksomhed ikke kan undlade at betale bonus, når virksomheden har forhindret direktøren i at opnå bonusmålene.


IUNO anbefaler, at virksomheder på forhånd klart definerer, hvad der skal gælde for direktørers bonus i forbindelse med fratrædelse og fritstilling. Hvis det er uklart, vil det typisk blive fortolket imod virksomheden, og virksomheden risikerer derfor at skulle betale bonus.


[Østre Landsrets afgørelse af 4. april 2024 i sag BS-43960/2022-OLR]

Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice her →
Har du spørgsmål til dette indlæg, er du mere end velkommen til at kontakte os.
Fagligt indhold, der kunne være relevante for dig
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Jurainfo Exclusive logo
PODCAST
Har du pligt til at oprette en whistleblowerordning inden den 17. december 2023?
Bliv klogere på whistleblowerloven, herunder hvilke virksomheder, der har pligt til at etablere en whistleblowerordning.
Artikler, der kunne være relevante for dig
International arbejdskraft - klare anbefalinger
International arbejdskraft - klare anbefalinger
01/07/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Tidsregistrering - er I klar?
Tidsregistrering - er I klar?
19/06/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Kommune var for langsom
Kommune var for langsom
21/06/2024
Ansættelses- og arbejdsret, Forsikring og erstatning
Skat og brug af udenlandsk arbejdskraft
Skat og brug af udenlandsk arbejdskraft
21/06/2024
Skatte- og afgiftsret, Ansættelses- og arbejdsret
Lige rettigheder til vikarer på overenskomst
Lige rettigheder til vikarer på overenskomst
20/06/2024
Ansættelses- og arbejdsret, EU-ret
Nye regler for udenlandsk arbejdskraft vedtaget
Nye regler for udenlandsk arbejdskraft vedtaget
24/06/2024
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske nyhedsside. Her finder du juridiske nyheder, kurser samt ledige juridiske stillinger. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 62B, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
2024 © Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted