Jurainfo logo
LUK
Juridiske nyheder Arrangementer Find juridisk specialist Jobbørs NYT Domme
Om Jurainfo Bliv samarbejdspartner Juridiske links Privatlivspolitik Kontakt
Artikel

Forslag til lov om ansættelsesklausuler udsat grundet folketingsvalg

Bird & Bird
04/06/2015
Forslag til lov om ansættelsesklausuler udsat grundet folketingsvalg
Bird & Bird logo
Som tidligere beskrevet i et af vores tidligere nyhedsbreve, fremsatte Beskæftigelsesministeren den 29. april 2015 et lovforslag om lov om ansættelsesklausuler, der indebar en markant ændring til de nuværende regler om job – konkurrence – og kundeklausuler.

Lovforslaget indebar bl.a., at man samlede alle regler herom i én lov ligesom der ville ske store ændringer bl.a. vedrørende varigheden af klausulerne og kompensationsreglerne. Endvidere ville loven indebære, at alle lønmodtagere – og ikke kun funktionærer – kunne forpligtes af en ansættelsesklausul. Lovforslaget ville få stor betydning for det samlede arbejdsmarked, idet lovforslaget i højere grad ville gøre det sværere for arbejdsgivere at forpligte deres ansatte af en ansættelsesklausul.

Den 27. maj 2015 udskrev Statsminister Helle Thorning folketingsvalg til afholdelse torsdag den 18. juni 2015.

Dette betyder nu, at alle fremsatte lovforslag, herunder dette lovforslag om lov om ansættelsesklausuler, i henhold til Grundloven bortfalder.

Ligeledes er det usikkert, om lovforslaget vil blive genfremsat efter valget, og i givet fald hvornår og i hvilken form.






Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores nyhedsservice her.
Bird & Bird logo
København
Sundkrogsgade 21
2100 København Ø
72 24 12 12
72 24 12 13
denmark@twobirds.com
Nyhedsservice
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden
Vælg selv dine interesseområder og modtag juridisk nyt fra landets førende specialister.
Tilmeld dig nu
Artikler, der kunne være relevante for dig
Handicappet medarbejder kunne opsiges og havde ikke krav på morgenvagter
Handicappet medarbejder kunne opsiges og havde ikke krav på morgenvagter
08/04/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Hvornår er strejker i lufthavnen en usædvanlig omstændighed?
Hvornår er strejker i lufthavnen en usædvanlig omstændighed?
08/04/2021
Transportret, Øvrige, Ansættelses- og arbejdsret
Medarbejder havde ret til erstatning efter mobning førte til psykisk arbejdsskade
Medarbejder havde ret til erstatning efter mobning førte til psykisk arbejdsskade
06/04/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Forskellige vilkår var ikke i strid med lov om tidsbegrænset ansættelse
Forskellige vilkår var ikke i strid med lov om tidsbegrænset ansættelse
31/03/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Kan man bortvise en medarbejder, der bijobber i en anden virksomhed?
Kan man bortvise en medarbejder, der bijobber i en anden virksomhed?
30/03/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Nyt lovforslag skal beskytte whistleblowere
Nyt lovforslag skal beskytte whistleblowere
22/03/2021
Ansættelses- og arbejdsret
Jurainfo logo

Jurainfo.dk er landets største juridiske online-platform samt formidler af juridisk viden. Her finder du juridiske nyheder, kurser og arrangementer. Vi hjælper dagligt danske virksomheder med at tilegne sig juridisk viden samt at sætte virksomheder i forbindelse med den rigtige juridiske rådgiver, når de har brug for råd og vejledning.

Jurainfo.dk ApS
CVR-nr. 38375563
Vandtårnsvej 77, DK-2860 Søborg
(+45) 71 99 01 11
kontakt@jurainfo.dk
Ønsker du hjælp til at finde en specialist?
© 2021 Jurainfo.dk - Juridiske nyheder og arrangementer samlet ét sted