Fra den 1. januar 2015 er det blevet lettere for danske virksomheders at rekruttere højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft. En reform af international rekruttering medfører flere ændringer i nuværende ordninger og regler samt nye tiltag, heriblandt indførelse af en ny fast track-ordning.
Folketinget vedtog den 18. december 2014 lovforslaget om reform af international rekruttering. Formålet med reformen er, at virksomheder fremover nemt og hurtigt skal kunne tiltrække og ansætte højt kvalificerede medarbejdere fra udlandet.
Få overblik over reformens mål, og hvad reformen kan betyde for din virksomhed
her.
Nogle af reformens hovedpunkter er:
- Der indføres en ny fast track-ordning
- Der indføres en forsøgsordning, "Start-Up Denmark", for selvstændigt erhvervsdrivende
- Forskere får enklere og lettere adgang til Danmark
- Greencard-ordningen bliver målrettet
Som en del af reformen sænkes forskerskatteordningens vederlagskrav desuden fra 69.300 kr. til 59.500 kr. fra og med indkomståret 2015.
Læs Kromann Reumerts omtale af forskerskatteordningens reducerede vederlagskrav
her.
Læs også Kromann Reumerts omtale af den politiske aftale
her.
Loven træder i kraft den 1. januar 2015. Få elementer af reformen træder dog først i kraft den 1. april 2015.
Gå ikke glip af vigtig juridisk viden - Tilmeld dig vores gratis nyhedsservice
her →
